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答不符合條件的就會被駁回。提出執行異議必須符合三個條件：第一，有權提出執行異議的主體必須是案外人，而不能是當事人。第二，必須是案外人對執行標的主張自己的權利。如果案外人僅僅是對法院的執行工作提出自己的意見或者建議，這不是執行異議。第三，執行異議必須在執行程序結束之前提出，如果執行程序已經結束，案外人再提異議的，則屬于新的爭議，應通過新的訴訟程序解決，而不能作為執行異議處理。《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百二十七條 執行過程中，案外人對執行標的提出書面異議的，人民法院應當自收到書面異議之日起十五日內審查，理由成立的，裁定中止對該標的的執行；理由不成立的，裁定駁回。案外人、當事人對裁定不服，認為原判決、裁定錯誤的，依照審判監督程序辦理；與原判決、裁定無關的，可以自裁定送達之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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答辦案單位刑拘當事人之后24小時內通知家屬
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答只要沒有造成嚴重傷害后果，那可以認定為正當防衛
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答你好，可能被判處3年以上，10年以下的有期徒刑
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答你好，你可以去監獄打電話，會給你一個上賬的賬號
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答你好，做什么違法是事？目前進展到什么階段了？被羈押了嗎？如果涉嫌刑事犯罪，面臨的可能是刑事拘留，而不是行政拘留。行政拘留15天，刑事拘留之后會被逮捕，如果不爭取取保候審，那么會被一直羈押直到判決刑罰執行完畢。
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答小學頻繁換老師不可以投訴，只要沒有影響到孩子身心健康就不用。《中華人民共和國教師法》 第三十七條 教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。1、 故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；2、 體罰學生，經教育不改的；3、 品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。教師有前款第2、項、第3、項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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答是可以的，涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： 1、因確認勞動關系發生的爭議； 2、因訂立-履行-變更-解除和終止勞動合同發生的爭議； 3、因除名-辭退和辭職-離職發生的爭議； 4、因工作時間-休息休假-社會保險-福利-培訓以及勞動保護發生的爭議； 5、因勞動報酬-工傷醫療費-經濟補償或者賠償金等發生的爭議； 6、法律-法規規定的其他勞動爭議。
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答公交車不需要，賠償誤工費的前提是，必須能夠合理的計算出誤工損失才能給予賠償。這個作為公交車沒有辦法衡量計算的。《中華人民共和國社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
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答可以要求立馬結清。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的三)安排加班不支付加班費的四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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