通常情況下，一位工作人員的參加工作時間是以入職審批表上記載的時間為準。如果是沒有入職審批表的，則是以本人填寫的《干部（工人、員工）登記表》上記載的入職時間為準。如果是體制內單位的工作人員檔案中記載的參加工作時間有誤，可以向上級的人力資源行政主管部門和干部主管部門申請參加工作時間核定。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。