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五級傷殘津貼怎么辦
邢穎律師2022.01.09236人閱讀
導讀：
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。那么五級傷殘津貼怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。關于五級傷殘津貼怎么辦的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
1、五級傷殘領取傷殘津貼需用人單位難以安排工作的情形下才可以領取，具體標準為本人工資的70%；
2、根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，如經勞動能力鑒定為5級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，5級工傷為18個月本人工資。
2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3）如果選擇辭職不干了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
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