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未婚先孕上戶口的方式
林艷英律師2021.12.19572人閱讀
導讀：
未婚先孕為由解除其勞動合同的做法不符合法律規定。我國目前沒有法律、法規規定女職工不得未婚先孕，而法律法規明確規定用人單位不得以懷孕為由解除女職工的勞動合同，因此，用人單位以未婚先孕辭退員工的做法是違法的。生育權是法律賦予女職工的一項基本權利，雖然“未婚先孕”存在道德問題，但規章制度直接將 “未婚先孕”本身作為“嚴重違紀”行為加以界定，不符合國家對于女職工給予特殊保障的立法本意，也侵害了女職工的合法權益。那么未婚先孕上戶口的方式。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
未婚先孕為由解除其勞動合同的做法不符合法律規定。我國目前沒有法律、法規規定女職工不得未婚先孕，而法律法規明確規定用人單位不得以懷孕為由解除女職工的勞動合同，因此，用人單位以未婚先孕辭退員工的做法是違法的。生育權是法律賦予女職工的一項基本權利，雖然“未婚先孕”存在道德問題，但規章制度直接將 “未婚先孕”本身作為“嚴重違紀”行為加以界定，不符合國家對于女職工給予特殊保障的立法本意，也侵害了女職工的合法權益。關于未婚先孕上戶口的方式的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
1、孩子父、母的入戶書面申請；
2、孩子父母身份證、戶口簿（原件和復印件）；
3、孩子出生醫學證明和親子鑒定證明的原件和復印件（親子鑒定證明，由公安機關指定鑒定機構鑒定后出具）；
4、孩子父或母戶籍所在地居（村）委會證明或派出所責任區民警調查證明（需加蓋派出所公章）；
5、孩子父母一方屬于外地戶口的，外地戶口一方戶口登記地公安機關應出具孩子未落戶證明。
1、雙方戶口本、身份證
2、結婚證原件
3、夫妻雙方初婚、初育、未領養、單位/居委會證明，并到戶口所在地鎮級（街道）計生辦確認蓋章
4、女方到指定地點去檢查，開懷孕化驗單或診斷證明
5、雙方1 寸免冠照片1 張
6、夫妻雙方各自的“婚姻狀況證明”
1、需蓋村或居委會章
2、需蓋鎮或街道辦事處計劃生育章
3、需蓋縣或區計生委章
3、拿申請和男方的“婚姻狀況證明”去男方檔案所在地蓋章
4、在男方所在的計生辦領取準生證
5、男方拿領取的準生證去檔案所在地蓋章
6、女方拿領取的準生證去戶口所在地街道蓋章，然后去男方所在的計生辦蓋章
對于未婚先孕準生證的辦理，由上可以看出，雙方當事人必須先補辦結婚證，然后才能進行準生證的辦理流程。
未婚先孕為由解除其勞動合同的做法不符合法律規定。我國目前沒有法律、法規規定女職工不得未婚先孕，而法律法規明確規定用人單位不得以懷孕為由解除女職工的勞動合同，因此，用人單位以未婚先孕辭退員工的做法是違法的。
生育權是法律賦予女職工的一項基本權利，雖然“未婚先孕”存在道德問題，但規章制度直接將 “未婚先孕”本身作為“嚴重違紀”行為加以界定，不符合國家對于女職工給予特殊保障的立法本意，也侵害了女職工的合法權益。
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