建筑勞務分包要不要資質?

導讀:
而勞務分包的情況下,勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為,法律對勞務分包并不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效,不同于轉包,只要認定為轉包行為均無效。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任,并不共同向發包人承擔連帶責任。那么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
而勞務分包的情況下,勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為,法律對勞務分包并不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效,不同于轉包,只要認定為轉包行為均無效。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任,并不共同向發包人承擔連帶責任。關于的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
根據國家在2015年發布的施工勞務資質標準,企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時,由于施工勞務資質不在劃分等級和類別,建筑企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質,而是完成一項資質的申請即可。
在最新的建筑勞務資質承包范圍中,獲得資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業,不再受到限制。
勞務分包是建筑行業的普遍做法,法律在一定范圍內允許;并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。
(1)對象不同。轉包的對象是工程或分部分項的工程;而勞務分包僅指向工程中的勞務。在轉包的情況下,轉包人是將承包的全部建設工程任務轉讓給轉承包人,包括建設工程任務中的經濟技術責任,管理責任及勞務作業任務。
而勞務分包的情況下,勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。
(2)合同效力不同。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為,法律對勞務分包并不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效,不同于轉包,只要認定為轉包行為均無效。
(3)法律后果不同。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任,并不共同向發包人承擔連帶責任。
(1)完成資質條件準備后,帶著證明材料到所在地建筑主管部門申請;
(2)接受資質申請的部門,對相關材料進行初審,確保材料與資質條件相符;
(3)初審通過的企業,主管部門將材料上交省級建筑部門審核;
(4)省級建筑部門組織人員審核,審核通過的企業給予公示;
(5)公示期間無異議或未發現的,就會制發施工勞務資質證書。
施工勞務資質不在劃分等級和類別,建筑企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質,而是完成一項資質的申請即可。在最新的施工勞務資質承包范圍中,獲得資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業,不再受到限制。以上就是由小編為您整理的建筑勞務分包要不要資質的內容,如您還有其他問題,歡迎咨詢律師。




