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交通事故賠償后工傷賠償怎么計算
李維律師2021.12.07522人閱讀
導讀：
有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫療等費用。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。一次性工傷醫療補助金工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發放。那么交通事故賠償后工傷賠償怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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交通事故后認定為工傷，可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償，法律沒有統一規定，而要看當地的規定，很多地方是差額賠償，就是說先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫療等費用。
法律依據《工傷保險條例》
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
二、交通事故賠償后工傷賠償怎么計算？
1、若在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，則是工傷。
2、具體可以先申請工傷認定，應在工傷事故發生之日起一年內去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
3、要等傷情穩定后就可以做工傷級別鑒定。
4、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發放。
綜上可知，在交通事故后被認定為工傷的，可以獲得雙重賠償，畢竟法律也沒有禁止享受雙重待遇，但也不是兩者的賠償相加，具體怎么賠償還要看當地的一些規定。此外，你還有其他的疑惑，不妨前來大律網網咨詢專業律師。
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