接下來大律網小編為大家整理關于施工中事故賠償是怎樣問題的解答，我們帶著問題一起往下看。形成工傷賠償爭議進入仲裁或訴訟程序時，承包單位列為第三人。關于施工中事故賠償是怎樣的法律問題，大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

在施工過程中發生意外事故是非常容易造成事故傷害，導致他人傷亡，對于施工過程中如果發生意外事故，我們該如何進行賠償呢？接下來大律網小編為大家整理關于施工中事故賠償是怎樣問題的解答，我們帶著問題一起往下看。

這些規定認為：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。另一種觀點認為不能確認傷者與發包人之間存在勞動關系，勞動者不能向發包人主張工傷保險責任。其依據是《最高人民法院全國民事審判會議紀要》(法辦【2011】第442號)第59條：建設單位將工程發包給承包人，承包人又非法轉包或者違法分包給實際施工人，實際施工人招用的勞動者請求確認與具有用工主體資格的發包人之間存在勞動關系的，不予支持。以上兩種觀點雖差異很大，但在生效的判決書中均有過體現，還有待立法上進行統一。

(四)工傷保險責任與侵權損害賠償責任的區別和傷者的選擇工傷保險責任與侵權損害賠償責任有如下兩個重要區別：(1)工傷保險責任與侵權損害賠償責任的法律依據、賠償標準不同。工傷保險責任承擔主要依據《工傷保險條例》及實施細則;侵權損害賠償責任承擔主要依據是《民法典》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(簡稱《人身損害賠償司法解釋》)。另外，兩種賠償方式的賠償項目、計算方式也有所不同，需要區別不同的情況進行計算。例如依據上海地區2015年的賠償標準，施工人員在安全事故中死亡的，如不考慮責任減免情況，按照人身損害賠償主張的死亡賠償金應為954,200元，精神撫慰金為50,000元，喪葬費為30,216元，共計1,034,416;而按照工傷保險責任計算，一次性工亡補助金為567,880元，喪葬費為32,706元，共計600,586元。在這種情況下，人身損害賠償金額要高于工傷保險工亡補助金額。

1、承包方和發包方共同承擔賠償責任的情形

建筑工程實行直接發包的，發包單位將建筑工程發包給不具有相應資質條件的承包單位或個人的，以及建筑工程實行總承包，總承包方違反規定將建筑工程肢解發包給不具有相應資質條件的承包單位或個人的，導致發生建筑施工事故人身損害賠償，承包單位或個人和發包單位為賠償責任主體，并承擔連帶賠償責任。形成工傷賠償爭議進入仲裁或訴訟程序時，發包單位列為第三人，形成雇員損害賠償爭議訴訟時，發包單位為共同被告。

2、總承包方和分包方共同承擔賠償責任的情形

總承包單位將工程分包給不具有相應資質條件的單位或個人;合法分包的單位將承包的工程再分包給不具有相應資質條件的單位或個人，導致分包或再分包方發生建筑施工事故人身損害賠償，分包方和總承包方、再分包方和分包方為賠償責任主體，并承擔連帶賠償責任。形成工傷賠償爭議進入仲裁或訴訟程序時，總承包方或分包方列為第三人。形成雇員損害賠償爭議訴訟時，總承包方或分包方為共同被告。

3、承包方和接受轉包方共同承擔賠償責任的情形

承包單位將其承包的建筑工程轉包給不具有相應資質條件的單位或個人，導致接受轉包方發生建筑施工事故人身損害賠償，接受轉包方和承包單位為賠償責任主體，并承擔連帶賠償責任。形成工傷賠償爭議進入仲裁或訴訟程序時，承包單位列為第三人。形成雇員損害賠償爭議訴訟時，承包單位為共同被告。

4、建筑企業資質證書轉讓方、出借方、允許借用方共同承擔賠償責任的情形

建筑企業轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本企業的名義承攬工程的，導致接受轉讓方、接受出借方或借用他企業名義方發生建筑施工事故人身損害賠償，接受轉讓方和轉讓方、接受出借方和出借方、借用他企業名義方和允許借用方為賠償責任主體，并承擔連帶賠償責任。形成工傷賠償爭議進入仲裁和訴訟程序時，轉讓方、出借方、允許借用方列為第三人。形成雇員損害賠償爭議訴訟時，轉讓方、出借方、允許借用方列為共同被告。

(一)避免工程造價糾紛的對策

(1)合同條款簽訂應嚴密、有效。首先，施工方和業主有關人員應認真學習《民法典》等有關法律知識，認真學習國家和地市的有關工程造價的各種文件規定，并嚴格按規定辦理工程預結算。二要堅持實事求是原則，業主不盲目壓價，施工方不接受不合理壓價要求，以免簽訂不合法的無效條款。

(2)加強勘察設計管理資料。

(3)施工圖預算要全面、準確、合法、有效。

(4)在施工過程中，要嚴格執行現場簽證制度.監理工程師應做到守法、誠信、公正、科學。

(5)在開工前應簽訂材料價格確認方案的規定性文件，并嚴格執行.以避免以材料找差引起糾紛。

另外，各級工程造價部門應大力宣傳有關造價的政策法規，完善造價各環節的管理措施。

(二)工程造價糾紛，主要可以通過協商、調解、仲裁或訴訟方式解決

1、協商

按照法律和商業慣例，一旦出現商業糾紛，雙方應首先在自愿、平等的基礎上進行友好協商，尋求解決的可能性。雙方既有商業聯系，對糾紛產生的原因應是心中有數，假如雙方從合作的愿望出發并持客觀公正的態度，通過坦誠、細致的磋商，糾紛是不難解決的。要害是雙方協商不成，而應依據雙方的協議，遵照有關的法規和通常的商業慣例，本著互諒互讓、實事求是的精神，提出公平合理的解決方案，即可達成和解協議。這是大多數人的首選方式。當然，這種和解協議的內容必須合法，不損害國家、社會、第三人利益。自行協商解決糾紛，不受時間、地點和法定程序的限制，能維持雙方的商業關系，消除隔閡或誤解，增進雙方的情誼。

2、調解

經過協商不能達成協議時，雙方可申請業務主管部門(如工程造價管理協會等)出面進行調解。業務主管部門是依法負有對日常商業活動的指導、管理、監督之責，他們比較認識本行業的業務，比較全面的把握情況，由其出面調解，既輕易做糾紛雙方的思想工作，又能準確運用法規，提出合理和中肯的解決方案。此外，主管部門還可以運用法律和制度答應的方式，給糾紛雙方以必要的幫助、照顧和支持。

以上便是小編為大家整理關于施工中事故賠償是怎樣問題的詳細解答，發生了事故我們一定要進行協商，協商不成功可以通過法律途徑來維護自己的權利，并且在一定情況下面可以準備好傷殘鑒定等于系列資料，如果您還有其他疑問，歡迎咨詢大律網網站專業律師。