遣散費的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)

導(dǎo)讀:
遣散費的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī):經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,法律法規(guī)一、《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,如果企業(yè)倒閉,員工遣散費應(yīng)按照勞動合同法的相關(guān)條款進(jìn)行計算支付,公司因破產(chǎn)遣散員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一、遣散費的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)?
如果企業(yè)倒閉,員工遣散費應(yīng)按照勞動合同法的相關(guān)條款進(jìn)行計算支付。遣散費的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī):經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。勞動者工作不滿半年應(yīng)給補(bǔ)償半個月工資,工作滿半年不滿一年應(yīng)給一個月工資補(bǔ)償。
二、遣散費什么意思?
遣散費是一種人道主義的姿態(tài),而且有利于塑造良好的公共關(guān)系。此外,大多數(shù)管理者都希望雇員在打算離職的時候,至少提前一個月給他們一個通知。
公司因破產(chǎn)遣散員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
法律法規(guī)一、《勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。




