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交通事故誤工費需要什么證據

李楠楠律師2023.05.1091人閱讀
導讀:

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

交通事故主張誤工費需要提供哪些證明?
首先我們看下法律規定:
“《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(2020修正)
第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。”
從這里我們可以看到不管受害人當時是否有固定收入都是可以主張自己的誤工費(當然超過國家法定退休年齡的除外)。
那么誤工費的計算方法即為:誤工費=每日平均工資×誤工天數
那么首先我們看下每天的誤工費如何核準,
有固定工作:我們需要提供①單位的勞動合同,②停發工資證明(單位出具),③銀行流水(一般為前三個月到申請理賠時),④完稅證明(工資超過繳稅標準的需要),⑤工資清單,⑥單位營業執照。
提供完資料后保險公司會根據你前三個月的工資標準計算出你每天平均工資大概多少。要是你的工資有發放只是收入減少了,那就會根據你事故前三個月平均工資減去你的實發工資,計算收入減少部分進行賠償。
很多情況受害人無法提供完整資料,保險公司一般會以你提供的單位營業執照類型和勞動合同上注明的行業為依據,然后按照當地上一年度該行業平均收入來計算你的每日誤工費為多少錢。
例如甲在某零售公司從事銷售工作,每月到手工資7K,但是單位由于某些原因工資以現金方式發放。這種情況下保險公司無法核實你的真實收入。很有可能與你協商按照當地批發零售業標準來計算誤工費。還有很多無法提供任何誤工材料的,一般會以戶口性質來計算誤工費,城鎮居民的會按照居民服務業標準,農業戶口會按照農林牧漁標準計算,兩者雖然有差別但是金額一般相差不大。
如果受害人受傷期間工資正常發放,收入并沒有減少,這種情況自然無法主張誤工費。因為你的實際收入并沒有減少。(例如有些事業單位職員或公職人員)
最好我們再看看誤工時長如何確定:
涉及門診治療的,需要提供的材料有,檢查報告單,CT片,門診病歷,診斷證明,門診發票,處方簽等。需要注意的事,在主治醫生寫病歷或者診斷證明時需要注明休息時長,如果涉及多次復查的可以讓醫生每次都注明是否需要休息。后期以門診病歷或診斷證明需要休息時間之和計算誤工時長。(誤工時長比較離譜的當然保險公司也不會認)
涉及住院治療的需要提供的材料有:出院小結,檢查報告單,CT片,診斷證明,每日用藥清單,用藥總清單,住院日志與手術記錄(一般情況下不需要),病歷本,住院發票,門診發票等。同樣出院小結注明休息時長,如果出院小結注明休息時間還未痊愈,復查時同樣可以開具診斷證明注明休息時長,后期以總時長計算誤工費。(同樣誤工時長要在合理范圍內)。
涉及司法鑒定的一般以鑒定時長為計算標準。同時鑒定傷殘的如果鑒定誤工時長大于出險到傷殘鑒定前一日,保險一般會采用“誤工時間計算至定殘日前一天”,對于保險公司來說,肯定會以哪種方式計算的天數少,按照哪個來。


交通事故誤工費需要準備的材料有哪些?
交通事故誤工費需要準備的材料有:
1.收入證明,內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。
2.收入狀況證明,內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容,并提供相關政府部門出具的證明文件。
3.病歷或者出院小結,內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。
4.誤工證明,所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明,并加蓋單位公章。
5.誤工期司法鑒定書,即關于誤工時間的司法鑒定文書。

誤工費賠償需要提供什么證明
一、提供證明收入狀況的證據
1、有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的復印件,并加蓋單位公章。
內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。
2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。
內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容,并提供相關政府部門出具的證明文件。
二、提供證明誤工時間的證據
(一)《病歷》或者《出院小結》。
正常情況下,應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。
內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。
(二)《誤工證明》
所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明,并加蓋單位公章。
(三)《誤工期司法鑒定書》
即關于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定,憑鑒定文書確定誤工時間。

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