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60歲以上車禍誤工費賠償標準
張蕓律師2023.04.1163人閱讀
導讀：
受害人已逾60歲，超過法定退休年齡，是否支持其誤工費？
60歲以上有工作的老人發生交通事故可以要求賠償誤工費嗎？
1、有收入就可以要求賠償誤工費的，誤工費本身不受年齡限制，如果已經過了法定退休年齡，那么就要出示工作證明了；
2、有勞動合同和工資證明，法院會酌情判的，可以主張誤工費的賠償
1、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。首先，受害人要證明其有固定收入必須有合法的證明，如須有勞動合同、領取工資的工卡或工資條、銀行對帳單等證據相互印證。其次，該固定收入必須是受害人實際減少的收入，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發或者沒有全部扣發其收入，其誤工費應不賠或者少賠。對于是否存此種情況，可申請法院向受害人供職單位進行調查。如國家機關、國有企事業單位等部門單位對因病請假的職員或員工并不停發工資，而是根據各地的規定相應扣減部分工資。
2、受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
3、受害人無固定收入，也不能舉證證明其最近三年的平均收入冶狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
4、受害人無固定收入，既不能證明其最近三年平均收入狀況，也不能證明其所從事的行業的，可按受訴法院所在地上一年度最低工資標準計算。
60歲以上的老年人計算誤工費有哪些法律依據
“侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入……”。
《最高人民法院人身損害賠償解釋》第十七條規定，“受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償”。
《中華人民共和國侵權責任法》第十六條規定，“侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入”。
可見，法律和司法解釋均未排除老人的誤工費求償權。
超過退休年齡請求誤工費，法院會支持嗎？應當依據個案酌定。
誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。是否計算誤工費的前提是：原告是否具有勞動能力、是否因傷導致收入減損。
勞動能力與退休年齡并沒有必然的關系。
如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，被認定為無勞動能力則不合理。
退休制度很大程度上是勞動者的一種待遇，是憲法規定的休息權在勞動法上的體現。在城鎮，退休職工受返聘的現象并不鮮見在廣大農村，很多老年人還在繼續勞動
。因此，只要存在收入減損，均可以主張誤工費。
當然，在計算誤工費的賠償數額時，應考慮勞動者的勞動能力和收入狀況，以及傷害對勞動能力和收入多少的影響程度來確定計算誤工費。
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