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八級(jí)輕傷害怎么處理
李維律師2022.03.29655人閱讀
導(dǎo)讀：
一、八級(jí)輕傷害怎么處理(一)工傷報(bào)告程序：用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序，單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
一、八級(jí)輕傷害怎么處理
(一)工傷報(bào)告程序：用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序，單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
(二)工傷認(rèn)定程序：由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。
(三)工傷鑒定程序：工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
(四)協(xié)商賠償程序：工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
(五)勞動(dòng)仲裁程序：與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
(六)法院審理程序：對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
(七)執(zhí)行程序：仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。
(八)申訴程序：申訴程序指的就是如果對(duì)生效判決不服，則可以向相關(guān)的部門申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。
二、八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷被認(rèn)定為八級(jí)傷殘，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是本人11個(gè)月的工資;
2、另外根據(jù)各省份的規(guī)定不同，除一次性傷殘補(bǔ)助金外，工傷保險(xiǎn)基金還需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、以廣東省為例，八級(jí)傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為15個(gè)月的本人工資。
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