工傷申報時限需要多久

導讀:
3、法律中,職工發生了工傷事故,需要被診斷,那么所在的單位應該在工傷發生的那天起30天之內,向社保部門提出工傷認定的申請,除非遇到特殊情況,要經社保部門的同意,可以申請適當的延長時限。
一、工傷死亡上報時間限制需要多久
1、法律上沒有說上報公司的時間限制,但是工傷申請認定一般都是一年的時間,從受傷那天開始,要在受傷以后一年之內進行上報,原則上越快越好。
2、在發生工傷后,應該第一時間上報給有關單位,如果有意外險的話,就需要在24小時之內進行報案,否則之后是不予報銷的,單位申請工傷認定的時間為一個月。
3、法律中,職工發生了工傷事故,需要被診斷,那么所在的單位應該在工傷發生的那天起30天之內,向社保部門提出工傷認定的申請,除非遇到特殊情況,要經社保部門的同意,可以申請適當的延長時限。
4、法律依據:《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(1)喪葬補助金為6個月的統籌地區,上年度職工月平均工資。
(2)供養親屬撫恤金,按照職工本人工資的一定比例,發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒,每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和,不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
(3)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、工傷認定中死亡標準是什么
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因死亡的;
2、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外死亡的;
4、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡的。




