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母親不照顧嬰兒會不會喪失撫養權
張旭律師2022.02.151057人閱讀
導讀：
離婚后，父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。應考慮不能生育和再婚有困難的父或母的合理要求。而且依據法律的規定，她們享受每天一個小時哺乳假的權利。因此，若哺乳期內女員工不同意的，公司不能單方面硬性安排女員工出差。那么母親不照顧嬰兒會不會喪失撫養權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
離婚后，父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。應考慮不能生育和再婚有困難的父或母的合理要求。而且依據法律的規定，她們享受每天一個小時哺乳假的權利。因此，若哺乳期內女員工不同意的，公司不能單方面硬性安排女員工出差。關于母親不照顧嬰兒會不會喪失撫養權的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一、母親不照顧嬰兒會喪失撫養權嗎
孩子在哺乳期內母親不照顧嬰兒的，由于女方沒有盡撫養的義務，所以孩子撫養權一般歸男方所有。
《中華人民共和國婚姻法》
第三十六條父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。
離婚后，父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。
離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。
二、離婚時確定子女撫養的總原則
有利于子女身心健康，保障子女的合法權益，是離婚時確定子女撫養的基本原則，也是處理離婚后子女撫養歸屬問題的出發點，只有在此前提下，再結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。對離婚后的子女撫養問題要考慮以下幾個方面情況：
(1)應考慮父母雙方的個人素質、對子女的責任感、家庭環境、父母與子女的感情等因素。應考慮不能生育和再婚有困難的父或母的合理要求。
(2)在雙方的各種條件都基本相同的情況下，原則上由經濟能力較強的一方撫養。
(3)10歲以上有識別能力的子女，無論隨父還是隨母，都應征求子女本人的意見。
修正后的婚姻法第36條第三款規定：“離婚后，哺乳期內的孩子，以隨哺乳的母親撫養為原則，”也就是說，在哺乳期內，孩子是由母乳撫養的，一般應由母親直接撫養，而父親則需按月按法院的判決或雙方協議的數額支付孩子的撫養費。
三、哺乳期內女職工有哪些權利
乳期員工是受勞動法律重點保護的群體，企業不僅有解雇保護的限制，也要在工作條件和工作環境方面作出特殊安排。《中華人民共和國婦女權益保護法》第25條規定：“任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。”而且依據法律的規定，她們享受每天一個小時哺乳假的權利。
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