離婚法律規定應給子女多少撫養費

導讀:
離婚法律規定應給子女多少撫養費“有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。”按這個規定,如果有一個張先生,已與太太離婚,有一女由太太撫養,他是公司職員,每月工資為2000元,在子女撫養費訴訟中可以判決由他支付的撫養費可以在每月400-600元間。未結婚,有非婚生子女,不直接撫養子女的一方。如成年但仍在上高中的子女的父母,應給子女撫養費。子女十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當地一般生活水平的,父母可停止給付撫養費。那么離婚法律規定應給子女多少撫養費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
離婚法律規定應給子女多少撫養費“有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。”按這個規定,如果有一個張先生,已與太太離婚,有一女由太太撫養,他是公司職員,每月工資為2000元,在子女撫養費訴訟中可以判決由他支付的撫養費可以在每月400-600元間。未結婚,有非婚生子女,不直接撫養子女的一方。如成年但仍在上高中的子女的父母,應給子女撫養費。子女十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當地一般生活水平的,父母可停止給付撫養費。關于離婚法律規定應給子女多少撫養費的法律問題,大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
離婚法律規定應給子女多少撫養費
“有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。”按這個規定,如果有一個張先生,已與太太離婚,有一女由太太撫養,他是公司職員,每月工資為2000元,在子女撫養費訴訟中可以判決由他支付的撫養費可以在每月400-600元間。
另一種情況,“無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入,參照上述比例確定。”按這個規定,如果有一個王小姐,她是娛樂業從業人員,收入不固定,已與先生離婚,有一女由先生撫養,在子女撫養費訴訟中可以依據同行業平均收入來確定,如該省高級人民法院文件公布“05年度文化體育娛樂行業年收入”為24000元,那么平均她月收入可定為2000元,可以判決由她支付的撫養費可以在每月400-600元間。
1、在什么時候給付撫養費?
按有關規定,“撫育費應定期給付,有條件的可一次性給付。”就是說可以按月或按年給,當然要是手中掌握大量的財產的情況下,按標準一次性給齊,也是可以的。
2、在什么條件下,可能會遇到要求給付子女撫養費的情況?
根據實際情況可能會有以下情況要給子女撫養費:
(1)離婚后,不直接撫養子女的一方。
(2)雖未離婚,但夫妻因感情不和已分居,不直接撫養子女的一方。
(3)未結婚,有非婚生子女,不直接撫養子女的一方。
(4)其他情況。如成年但仍在上高中的子女的父母,應給子女撫養費。
3、有什么方式要求給付撫養費?
當然可以采取訴訟的方式,也可以采取協商的方式要求義務人履行撫養義務。
4、這個撫養費要給到什么時候?
當然是給付到子女十八歲或是可以獨立生活為止。子女十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當地一般生活水平的,父母可停止給付撫養費。
在有些情況下子女雖成年非因主觀原因,無法維持正常生活,則父母仍要給付撫養費,例如:
(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,但其收入不足以維持生活的;




