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子女撫養費數額如何確定，離婚后子女撫養費該怎么給付
翁玉素律師2022.02.12292人閱讀
導讀：
個體工商戶、專業承包戶、私營企業主的子女撫養費，應根據其經營狀況和實際利潤給付。撫養費如何給付應當首先由父母雙方協議，或者經人民法院調解，當事人達成協議的，按照協議確定。離婚的夫妻對子女的撫養費數額達不成協議的，由法院判決，無論是協議還是判決，既要考慮子女的實際需要，也要考慮父或母給付的實際能力。但減免是有條件的，一旦被減免方情況好轉，有能力給予撫養費時，應依照原定數額給付。那么子女撫養費數額如何確定，離婚后子女撫養費該怎么給付。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
個體工商戶、專業承包戶、私營企業主的子女撫養費，應根據其經營狀況和實際利潤給付。撫養費如何給付應當首先由父母雙方協議，或者經人民法院調解，當事人達成協議的，按照協議確定。離婚的夫妻對子女的撫養費數額達不成協議的，由法院判決，無論是協議還是判決，既要考慮子女的實際需要，也要考慮父或母給付的實際能力。但減免是有條件的，一旦被減免方情況好轉，有能力給予撫養費時，應依照原定數額給付。關于子女撫養費數額如何確定，離婚后子女撫養費該怎么給付的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一、子女撫養費數額如何確定
根據最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。撫養費的計算。經法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨力生活的子女一起生活的，應負擔子女的撫養費。只有一個子女時撫養費按其總收入的30%給付，有多個子女時撫養費按其總收入的20%給付。
具體根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。分兩種情況：
1、是對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應當包括基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。
2、是對于無固定收入的，撫育費的數額可依據其當年總收入或其所處同行業的平均收入。如農民給付的撫養費的標準一般不低于當地平均水平。個體工商戶、專業承包戶、私營企業主的子女撫養費，應根據其經營狀況和實際利潤給付。對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
二、離婚后子女撫養費該怎么給付
夫妻離婚后，對于未跟孩子在一起生活的一方，無論是有固定收入還是沒有固定收入，只要有支付能力，且不因為支付孩子撫養費而影響正常的生活，都應當支付子女的撫養費。如果生活確實困難，支付孩子撫育費有困難的，可以適當降低。
撫養費如何給付應當首先由父母雙方協議，或者經人民法院調解，當事人達成協議的，按照協議確定。離婚的夫妻對子女的撫養費數額達不成協議的，由法院判決，無論是協議還是判決，既要考慮子女的實際需要，也要考慮父或母給付的實際能力。
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