離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。對這個問題最高法院有規定，分兩情況： “有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。”按這個規定，如果有一個張先生，已與太太離婚，有一女由太太撫養，他是公司職員，每月工資為2000元，在子女撫養費訴訟中可以判決由他支付的撫養費可以在每月400-600元間。關于離婚小孩的撫養費是多少的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。

離婚后孩子撫養費是多少？孩子男方撫養，女方應付多少撫養費？女方沒工作，撫養費有地區之分嗎？

撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養費，是指當這些人不能充分履行或不履行撫養義務時，支付給未成年人的費用。

子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

相關法律知識：

1、子女撫養費怎么計算？

對這個問題最高法院有規定，分兩情況：

“有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。”按這個規定，如果有一個張先生，已與太太離婚，有一女由太太撫養，他是公司職員，每月工資為2000元，在子女撫養費訴訟中可以判決由他支付的撫養費可以在每月400-600元間。

另一種情況，“無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。”按這個規定，如果有一個王小姐，她是娛樂業從業人員，收入不固定，已與先生離婚，有一女由先生撫養，在子女撫養費訴訟中可以依據同行業平均收入來確定，如該省高級人民法院文件公布“05年度文化體育娛樂行業年收入”為24000元，那么平均她月收入可定為2000元，可以判決由她支付的撫養費可以在每月400-600元間。

2、在什么時候給付撫養費？

按有關規定，“撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。”就是說可以按月或按年給，當然要是手中掌握大量的財產的情況下，按標準一次性給齊，也是可以的。

3、在什么條件下，可能會遇到要求給付子女撫養費的情況？

根據實際情況可能會有以下情況要給子女撫養費：

（1）離婚后，不直接撫養子女的一方。

（2）雖未離婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接撫養子女的一方。

（3）未結婚，有非婚生子女，不直接撫養子女的一方。

（4）其他情況。如成年但仍在上高中的子女的父母，應給子女撫養費。

4、有什么方式要求給付撫養費？

當然可以采取訴訟的方式，也可以采取協商的方式要求義務人履行撫養義務。

5、這個撫養費要給到什么時候？

當然是給付到子女十八歲或是可以獨立生活為止。子女十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫養費。

在有些情況下子女雖成年非因主觀原因，無法維持正常生活，則父母仍要給付撫養費，例如：

（1）喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的；

（2）尚在校就讀的（指接受高中及其以下學歷教育）；

6、撫養費訴訟有時效限制嗎？

這個問題比較復雜些，從理論上講，人身權的保護是不受時效限制的，但是對侵害撫養人權益，要求對方給付撫養費的訴訟應在兩年內提出。