哺乳期上訴離婚去哪里辦理(一)一般情況下根據(jù)民事訴訟法規(guī)定離婚案件由被告住所地或者婚姻締結(jié)地人民法院管轄。7中國公民雙方在國外但未定居一方向人民法院起訴的離婚案件由原告或者被告原住所地人民法院管轄。二哺乳期內(nèi)能提起離婚訴訟嗎我國婚姻法第34條規(guī)定“女方在懷孕期間分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)男方不得提出離婚。女方提出離婚的或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的不在此限。”哺乳期后的子女如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。關(guān)于哺乳期上訴離婚去哪里辦理的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了婚姻家庭律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。

哺乳期上訴離婚去哪里辦理

(一)一般情況下根據(jù)民事訴訟法規(guī)定離婚案件由被告住所地或者婚姻締結(jié)地(通常指婚姻登記機關(guān)所在地)人民法院管轄。被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的由經(jīng)常居住地人民法院管轄。

(二)以下情況由原告住所地人民法院管轄原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的由原告經(jīng)常居住地人民法院管轄

1被告不在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)居住

2被告屬下落不明或者宣告失蹤

3被告被勞動教養(yǎng)

4被告被監(jiān)禁

5被告均被注銷城鎮(zhèn)戶口。

(三)下列情況適用離婚訴訟管轄特別規(guī)定

1夫妻一方或雙方離開住所地超過一年的離婚案件管轄

(1)夫妻一方離開住所地超過一年另一方起訴離婚的案件由原告住所地人民法院管轄。

(2)夫妻雙方離開住所地超過一年一方起訴離婚的案件由被告經(jīng)常居住地人民法院管轄沒有經(jīng)常居住地的由原告起訴時居住地的人民法院管轄。

2軍人離婚案件的管轄

(1)非軍人對軍人提出的離婚訴訟如果軍人一方為非文職軍人由原告住所地人民法院管轄。

(2)離婚訴訟雙方當(dāng)事人都是軍人的由被告住所地或者被告所在的團級以上單位駐地的人民法院管轄。

3原被告均被注銷城鎮(zhèn)戶口的由被告居住地人民法院管轄

4在國內(nèi)結(jié)婚并定居國外的華僑如定居國法院以離婚訴訟須由婚姻締結(jié)地法院管轄為由不予受理當(dāng)事人向人民法院提出離婚訴訟的由婚姻締結(jié)地或一方在國內(nèi)的最后居住地人民法院管轄。

5在國外結(jié)婚并定居國外的華僑如定居國法院以離婚訴訟須由國籍所屬國法院管轄為由不予受理當(dāng)事人向人民法院提出離婚訴訟的由一方原住所地或在國內(nèi)的最后居住地人民法院管轄。

6中國公民一方居住在國外一方居住在國內(nèi)的離婚案件國內(nèi)一方住所地人民法院都有權(quán)管轄。國外一方向居住國法院起訴國內(nèi)一方向人民法院起訴受訴人民法院有權(quán)管轄。

7中國公民雙方在國外但未定居一方向人民法院起訴的離婚案件由原告或者被告原住所地人民法院管轄。

8國內(nèi)中級人民法院裁定對外國法院離婚判決不予承認的當(dāng)事人可到國內(nèi)原戶籍所在地或婚姻締結(jié)地中級人民法院提起離婚訴訟。

二哺乳期內(nèi)能提起離婚訴訟嗎

我國婚姻法第34條規(guī)定“女方在懷孕期間分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)男方不得提出離婚。女方提出離婚的或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的不在此限。”

離婚后哺乳期內(nèi)的子女以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。”

另根據(jù)婚姻法第42條的規(guī)定“離婚時如一方生活困難另一方應(yīng)從其住房等個人財產(chǎn)中給予適當(dāng)幫助。具體辦法由雙方協(xié)議協(xié)議不成時由人民法院判決。”盡管男方借口沒有房產(chǎn)存款可分割但依然可以據(jù)此要求其對你給予適當(dāng)?shù)姆鲋x務(wù)。

在此前的司法實踐中對于法院認為確有必要受理的情形限制比較狹窄一般指女方生育子女為非男方親生的情況。因此丈夫離婚請求法院一般不會受理。

三哺乳期有多長時間

一般情況下為一年。就是小孩子一周歲時止。如果是嬰兒身體特別虛弱經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明可適當(dāng)延長哺乳期。如果哺乳期滿時正值夏季可延長一至二個月。

有的職工擔(dān)心休這么長時間的產(chǎn)假會被公司或單位解聘或被單位扣發(fā)工資的。那么懷孕產(chǎn)期哺乳期的工資待遇有什么規(guī)定呢

首先根據(jù)勞動合同法第42條規(guī)定女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期用人單位不得解除合同但女職工嚴(yán)重違紀(jì)違法犯罪(即勞動合同法第39條規(guī)定)的除外。

其次工資方面單位不得在三期內(nèi)降低基本工資。基本工資系指標(biāo)準(zhǔn)工資指排除獎金各種津貼補貼之外的工資。也就是說單位最少不得少于基本工資。基本工資也不等同于政府部門規(guī)定的最低工資。根據(jù)人口與計劃生育法規(guī)定職工在婚假產(chǎn)假護理假期間按出勤對待享受相應(yīng)的工資福利待遇。