2014年安徽省道路交通事故損害賠償標準

導讀:
2014年安徽省道路交通事故損害賠償標準根據中華人民共和國道路交通安全法、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋等有關法律、法規規定依據安徽省統計局2013年安徽省國民經濟和社會發展統計公報有關統計數據現將2014年安徽省道路交通事故人身損害賠償有關費用計算標準通知如下請遵照執行。2013年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為47806元與2012年的44601元相比增加了3205元同比名義增長7.2增幅回落6.1個百分點。扣除物價因素2013年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.7。那么2014年安徽省道路交通事故損害賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
2014年安徽省道路交通事故損害賠償標準根據中華人民共和國道路交通安全法、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋等有關法律、法規規定依據安徽省統計局2013年安徽省國民經濟和社會發展統計公報有關統計數據現將2014年安徽省道路交通事故人身損害賠償有關費用計算標準通知如下請遵照執行。2013年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為47806元與2012年的44601元相比增加了3205元同比名義增長7.2增幅回落6.1個百分點??鄢飪r因素2013年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.7。關于2014年安徽省道路交通事故損害賠償標準的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
2014年安徽省道路交通事故損害賠償標準
根據中華人民共和國道路交通安全法、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋等有關法律、法規規定依據安徽省統計局2013年安徽省國民經濟和社會發展統計公報有關統計數據現將2014年安徽省道路交通事故人身損害賠償有關費用計算標準通知如下請遵照執行。
一、2013年城鎮居民家庭人均可支配收入23114元。
二、2013年城鎮居民家庭人均消費性支出16285元。
三、2013年農民人均純收入8098元。
四、2013年農民家庭人均生活消費支出額5725元。
2013年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為47806元與2012年的44601元相比增加了3205元同比名義增長7.2增幅回落6.1個百分點。扣除物價因素2013年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.7。
分地區看2013年平均工資排在前四位的是淮南、合肥、馬鞍山、淮北分別為58597元、54210元、53582元和52383元年平均工資排在后四位是宿州、亳州、六安、安慶分別為36596元、37979元、38624元和39328元。同比名義增長率排在前四位的是蚌埠、阜陽、滁州、宣城分別增長13.6、11.5、11.5和11.5同比名義增長率排在后四位的是淮北、宿州、亳州、池州分別增長6.3、0.1、2.4和2.9。
表12013年城鎮非私營單位分地區就業人員年平均工資
單位元
分行業門類看年平均工資最高的三個行業分別是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業72363元是全省平均水平的1.51倍采礦業70893元是全省平均水平的1.48倍金融業65920元是全省平均水平的1.38倍。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業24302元是全省平均水平的51住宿和餐飲業28560元是全省平均水平的60水利、環境和公共設施管理業32453元是全省平均水平的68。最高與最低行業平均工資之比是2.981比2012年的3.091差距有所縮小。
分登記注冊類型看股份有限公司的年平均工資最高為50285元是全省平均水平的1.05倍其次為國有單位為48683元是全省平均水平的1.02倍第三位是股份合作單位為48106元是全省平均水平的1.01倍。年平均工資最低的為其他內資單位為36612元是全省平均水平的77。
附注
1.指標解釋
(1)單位就業人員指在各類法人單位工作并由單位支付勞動報酬的人員包括在崗職工和其他就業人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業用工情況從2011年起將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。
其他從業人員是指除在崗職工以外實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。
(2)工資總額根據關于工資總額組成的規定工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的均應列入工資總額的計算范圍。
工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款?;竟べY也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(季度或年度)支付給本單位就業人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時、定額發放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資也不包括補發的上一季度或上一年度的基礎工資。
績效工資也可稱為效益工資、業績工資。指根據本單位利潤增長和工作業績定期支付給本單位就業人員的獎金支付給本單位從業人員的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。具體包括值加班工資、績效獎金(如年度、季度、月度等)、全勤獎、生產獎、節約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關工資政策中為補償本單位就業人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區津貼和其他津貼如過節費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質的也包括實物性質的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。
其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發給就業人員的工資如補發上一年度的工資等。
(3)平均工資是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為
3.調查方法
根據國家統計局制定的企業一套表統計調查制度和勞動工資統計調查制度城鎮非私營單位工資統計采用全面調查的方法。
4.行業分類標準
工資統計的行業分類標準按照國民經濟行業分類(GB/T47542011)執行。




