參照《企業(yè)enterprise職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷范圍的列舉式規(guī)定，結(jié)合《勞動法》的基本原則，對人身傷害是否發(fā)生在勞動過程中的確認(rèn)，可以從以下幾個因素綜合探討：一是工作時間因素，考慮遭受意外人身傷害是否發(fā)生在工作時間內(nèi),在確定建筑施工 事故受害方與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系時，關(guān)鍵要根據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)事求是地認(rèn)真審查是否存在事實(shí)勞動關(guān)系，依法保護(hù)受害方的合法權(quán)益,《勞動法》實(shí)施以后，勞動關(guān)系的存在一般是基于用人單位和勞動者之間的勞動合同，確認(rèn)用工雙方是否存在勞動關(guān)系也主要審查是否簽訂了勞動合同。