相關法律規定 中華人民共和國工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷 (一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 (四)患職業病的 (五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 (六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,交通事故工傷判定有什么條件依據工傷保險條例的規定如果在上下班的過程中發生交通事故的并且非本人承擔主要責任的可以認定為工傷,交通事故工傷判定有什么條件 依據工傷保險條例的規定如果在上下班的過程中發生交通事故的并且非本人承擔主要責任的可以認定為工傷,關于交通事故工傷判定條件的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。