法律法規(guī) 一、《工傷認(rèn)定辦法》第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,2、用人單位未提出工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,對于被認(rèn)定為工傷的，可以繼續(xù)申請傷殘鑒定，傷殘等級鑒定流程如下： 1、首先要向勞動能力鑒定委員會提起勞動能力鑒定的申請，申請必需的資料包括工傷職工身份證、社保卡、《工傷認(rèn)定決定書》原件、醫(yī)院開具的診斷證明和相關(guān)后續(xù)的檢驗(yàn)報告等。