
# 手腕關節活動受限幾級工傷 #
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企業裁員工傷傷殘員工如何賠償
姚平律師
北京市元甲律師事務所
企業裁員工傷傷殘員工如何賠償
內容:三、三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活部分不能自理者等更多內容,二、二級工傷鑒定標準二級工傷鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活大部分不能自理者等更多內容,全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失,七、七級工傷鑒定標準七級工傷鑒定標準包括:燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2,或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2。
姚平律師
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楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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手腕功能受損鑒定評殘是幾級
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
手腕功能受損鑒定評殘是幾級
內容:職工工傷手腕骨折可以評定為積極伸出,因為骨折程度、治療方式、功能恢復狀況不同可能鑒定不同的等級,需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定,以最終的傷殘鑒定結論為準。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
張嘉娛律師
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吳夢云律師
主任律師
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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答要經過專業機構鑒定才能得出結論。職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
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腰部骨折工傷鑒定是幾級
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
腰部骨折工傷鑒定是幾級
內容:職工工傷的評級依據主要是工傷級別鑒定標準。工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定,是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。其中,符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力,五級至六級的為大部分喪失勞動能力,七級至十級的為部分喪失勞動能力。那么腰部骨折工傷鑒定是幾級。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
2022.01.09612人收看 -
陳宗瓊律師
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答回復內容:您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議: 1、您可以詳細描述一下事情的整個經過,以便幫您分析解答。 2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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工傷喪失勞動能力是幾級
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
工傷喪失勞動能力是幾級
內容:喪失勞動力分三種:(一)完全喪失勞動力 一般一級到四級傷殘為完全喪失勞動力 如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上“大部分喪失勞動能力”條件時,可確定為“完全喪失勞動能力”。(二)大部分喪失勞動能力, 一般五級到六級傷殘為大部分喪失勞動力。(三)部分喪失勞動力 一般七級到十級為部分喪失勞動力 大部分喪失勞動能力的條件:1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等,經治療后遺有下列情況之一者:單肢癱,肌力3級。那么工傷喪失勞動能力是幾級。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
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黃東潔律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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答法律解析:要經過專業機構鑒定才能得出結論。職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。法律法規:《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
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工傷等級鑒定標準一覽表
吳夢云律師
北京天用律師事務所
工傷等級鑒定標準一覽表
內容:(一)一級傷殘的鑒定標準包括:面部重度毀容,同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。(三)三級工傷鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活部分不能自理者等更多內容。(九)九級工傷鑒定標準包括:頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄,支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發,需戴假發者等更多內容。那么工傷等級鑒定標準一覽表。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
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周春花律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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一級工傷傷殘有什么標準
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
一級工傷傷殘有什么標準
內容:1、極重度智能損傷2、四肢肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級3、頸4以上截癱肌力≤2級4、重度運動障礙(非肢體癱、5、面部重度毀容同時伴有表B.2中二級傷殘之一者6、全身重度瘢痕形成占體表面積≥90伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失7、雙肘關節以上缺失或功能完全喪失8、雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失9、雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形活動功能喪失10、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者11、肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級需終生依賴機械通氣12、雙肺或心肺聯合移植術13、小腸切除≥9014、肝切除后原位肝移植15、膽道損傷原位肝移植16、全胰切除17、雙側腎那么一級工傷傷殘有什么標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
2022.01.30869人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長:房產糾紛、建設工程
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交通事故腿部骨折能評幾級傷殘
崔玉君律師
北京天用律師事務所
交通事故腿部骨折能評幾級傷殘
內容:法律依據:《人體損傷致殘程度分級》全文《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級(GB/T 16180-2014)》 全文骨折好了可以評為傷殘級別嗎法律分析:骨折能評傷殘,不過傷殘等級要進行鑒定才可以,而且需要注意的是要及時申請工傷認定以獲得賠償,不要誤了一年的工傷認定時效,根據相關法律規定,住院伙食補助費的標準為單位因公出差伙食補助標準的70%,解除勞動的,用人單位還需要支付一次性傷殘就業補助金,4、骨折有鋼板固定的并且傷及關節功能的,要等到鋼板取出治療終結后3-6個月才能鑒定。
崔玉君律師
2024.03.05369人收看 -
段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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一拇指完全離斷結活但功能喪失能評幾級傷殘
段建國律師
北京天用律師事務所
一拇指完全離斷結活但功能喪失能評幾級傷殘
內容:職工工傷致左手拇指一般離斷符合國家標準勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T161802014“5.8八級”“17)一拇指指間關節離斷之規定應當評定為八級傷殘。中華人民共和國國家標準勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T1618020145.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損形態異常輕度功能障礙存在一般醫療依賴無生活自理障礙。5.8.2八級條款系列凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。那么一拇指完全離斷結活但功能喪失能評幾級傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
2022.01.29133人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長:交通事故
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脾挫傷算幾級工傷
楊一凡律師
北京天用律師事務所
脾挫傷算幾級工傷
內容:脾挫傷算幾級工傷:脾臟破裂,根據是修補術,還是部份切除,或者全切除,可以評定不同的傷殘等級。
楊一凡律師
2023.05.22178人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長:交通事故
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答工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的,需拆除后才可以做勞動能力鑒定(除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除,一直留著體內的情況以外)。《中華人民共和國工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
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工傷傷殘等級
姚平律師
北京市元甲律師事務所
工傷傷殘等級
內容:傷殘的等級分為一級到十級傷殘。三級傷殘劃分依據 a. 不能完全獨立生活,需經常有人監護; b. 各種活動受限,僅限于室內的活動; c. 明顯職業受限; d. 社會交往困難。六級傷殘劃分依據 a. 日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助; b. 各種活動降低; c. 不能勝任原工作; d. 社會交往狹窄。九級傷殘劃分依據 a. 日常活動能力大部分受限; b. 工作和學習能力下降; c. 社會交往能力大部分受限; 十級傷殘劃分依據 a. 日常活動能力部分受限; b. 工作和學習能力有所下降; c. 社會交往能力部分受限。當事人對傷殘評定不服的,可以在接到評定書后十五日內,向上一級公安機關申請重新評定。那么工傷傷殘等級。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
姚平律師
2022.02.04849人收看 -
龍珊律師
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擅長:交通事故
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工傷怎么認定幾級傷殘
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
工傷怎么認定幾級傷殘
內容:在工作期間如果發生意外情況導致受傷的話可以認定為工傷,對于工傷它是有相關的傷殘鑒定的,不同的等級它的賠償金額也是不一樣,接下來小編為大家整理關于工傷怎么認定幾級傷殘問題的解答,我們帶著問題一起往下看。那么工傷怎么認定幾級傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.01.09898人收看 -
張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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工傷事故處理程序
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
工傷事故處理程序
內容:四級傷殘劃分依據:日常生活能力嚴重受限,間或需要幫助;各種活動受限,僅限于居住范圍內的活動;職業種類受限;社會交往嚴重受限。九級傷殘劃分依據: 日常活動能力大部分受限;工作和學習能力下降;社會交往能力大部分受限;十級傷殘劃分依據:日常活動能力部分受限;工作和學習能力有所下降;社會交往能力部分受限。那么工傷事故處理程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
2022.01.09295人收看 -
任冰峰律師
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擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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斷一節手指是幾級工傷
任冰峰律師
北京天用律師事務所
斷一節手指是幾級工傷
內容:我國統一的工傷傷殘鑒定標準為《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》,根據其規定,對于手指頭骨折的相關內容有:1. 七級傷殘標準:一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側指問關節離斷,4. 十級傷殘標準:一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失,如:十級5條:一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失,一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側指間關節功能喪失,八級16條:一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節功能完全喪失。
任冰峰律師
2023.06.08513人收看 -
陳明月律師
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工傷等級劃分為幾級
周春花律師
北京市元甲律師事務所
工傷等級劃分為幾級
內容:因工殘疾依勞動能力喪失的程度不同分為十級。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。第三十五條規定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么工傷等級劃分為幾級。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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王學瑞律師
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工傷鑒定標準2022年
于海明律師
北京市元甲律師事務所
工傷鑒定標準2022年
內容:工傷鑒定標準2021年依據我國相關法律的規定,工傷造成傷殘的,1-10級的鑒定標準如下:一、一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括:面部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。
于海明律師
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許瑞林律師
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因交通事故死亡能賠多少錢?截肢能評幾級傷殘?怎么才能快速拿到賠償款?第370期《和解大講堂》講座,教你和解方法,快速談和解,早日拿到賠償款!
元甲交通律師 304評論 -
排隊做傷殘鑒定的人那么多,你到底能不能評?能評幾級?快來咨詢我們,元甲律師告訴你答案!
元甲交通律師 400評論 -
交通事故糾紛一定要打官司嗎?當然不是!元甲律所第364期《和解大講堂》活動教您高效和解的方法與秘訣,預估傷殘等級,制定專屬和解方案,讓傷者少走彎路、快拿賠償!
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交通事故糾紛一定要打官司嗎?當然不是!元甲律所第364期《和解大講堂》活動教您高效和解的方法與秘訣,預估傷殘等級,制定專屬和解方案,讓傷者少走彎路、快拿賠償!
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在交通事故中死亡,能賠償多少錢?大腿截肢能評幾級傷殘?假肢費用怎么計算?復查、康復、二次手術有哪些注意事項?想要快速拿到賠償款,怎么談和解?【1月27日14:00 】第367期 和解大講堂,18年理賠經驗•8大和解規律•精準評估傷殘,幫您快速拿到賠償款!元甲交通律師 325評論
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代駕司機駕車撞人,誰來擔責? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區某路段時,正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定,趙某為全部責任,胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題,但未達成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者,為用戶和服務方提供信息服務,勞務公司為代駕服務提供方,根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此,某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者,答辯人僅為第三方交易平臺經營者,并非適格被告,亦非侵權人,不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠,司機趙某系職務行為,針對超出保險范圍外,應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議,但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任,另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位,亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定,其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體,主要起到交易撮合、信息發布等服務,具有對平臺內經營者資質進行審核的義務,在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中,代駕司機趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況,代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境,故無證據證明某科技公司未盡到審核義務,某科技公司也無法預知事故的發生,故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終,通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔,駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
元甲交通律師 224評論