用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請，設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日,第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請，申請順序因申請人而異,如果用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請,則受傷的員工或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出申請,二、跟骨骨折工傷傷殘鑒定 跟骨骨折工傷鑒定包括三個(gè)步驟,分別是確定工傷,評估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟(jì)方法。