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于海明律師
2022-07-05
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北京市元甲律師事務所
內容：根據查詢《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》第13條和第14條信息顯示：植皮手術后的瘢痕面積大于2平方厘米，或者影響到手指、手背、手掌、足背等部位的正常功能，會被判定為工傷十級傷殘,植皮面積多少能評九級傷殘職工工傷治療后，面部瘢痕達到8cm²,傷殘等級的確定，將依據醫療鑒定結果，并參照《勞動能力鑒定標準》中的相關規定，其中植皮面積的大小是一個重要參考指標,全身瘢痕面積50cm2，并有明顯瘢痕。
張蕓律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：雙腳跟骨粉碎性骨折能評幾級傷殘：如果腳后跟粉碎性骨折采取了切開內固定方式，根據相關規定應該能夠定為九級。如果沒有采取內固定，應該是定為十級。如果是工傷，九級傷殘可得到本人的九個月工資，十級傷殘為本人七個月的工資。
李楠楠律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：2、醫學評估：醫療機構或者鑒定機構將對勞動者的工傷部位進行醫學評估，以確定其傷害程度和傷殘等級,五、十級工傷鑒定的注意事項在進行十級工傷鑒定時，需要注意以下事項：1、申請時效：勞動者需要在規定的時間內提出工傷鑒定申請，超出時效將可能影響鑒定結果的認定,一、工傷鑒定的概念工傷鑒定是指對勞動者在工作中所遭受的意外傷害進行評估和認定，以確定其傷害程度、傷殘等級以及相應的賠償標準,四、十級工傷鑒定的意義進行十級工傷鑒定具有重要的意義：保障勞動者的權益：通過鑒定可以明確勞動者所受傷害的程度和傷殘等級，進而確定其應享受的工傷賠償標準和程序，有效保障其合法權益。
馮清琴律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：根據《工傷保險條例》的規定，如果手指完全喪失功能，那么雇主需要支付一定的傷殘賠償金,以中國大陸為例，根據《中華人民共和國工傷保險條例》，職工因工致殘，需要支付的傷殘賠償金是根據傷殘程度和工資基數來計算的,那么，遇到這種情況，雇主應該向員工支付多少賠償金呢,一個手指斷了要賠多少錢首先，我們需要了解員工的傷殘程度，斷裂的手指是否屬于喪失職能或功能障礙,手指斷了賠償標準手指斷了一般能評十級傷殘，根據所花費的醫療費用以及造成的勞動能力受損情況確定賠償金額,根據《工傷保險條例》規定，如果工傷斷了一根手指至少為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。
段建國律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：腰椎骨折的傷殘等級應根據肢體障礙的程度進行評定，一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評10級。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評9級。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,法律法規一、《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,工傷保險停工留薪期怎么確定停工留薪期的期間應當自職工因工作遭受事故傷害或者患職業病暫停工作接受工傷醫療開始，至工傷職工傷或等級評定后結束,二、交通事故傷殘鑒定時間是多久《道路交通事故處理程序規定》第五十一條：公安機關交通管理部門應當與鑒定機構確定檢驗、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過三十日,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
邢穎律師擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：腦挫傷符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“9九級”“3)腦挫裂傷無功能障礙”之規定，可以評定為九級傷殘,腦挫傷屬于幾級傷殘能賠償多少錢1、你好，根據《人體損傷程度鑒定標準》，腦挫（裂）傷，屬于輕傷一級,腦挫傷鑒定傷情屬于什么級別根據《人體損傷程度鑒定標準》，腦挫傷一般是指頭皮外傷，如果傷口較大，按照原來的法醫鑒定標準，縫合7針以上，屬于輕傷一級,5、工傷賠償等級腦損傷根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》10十級：1定級原則：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
許瑞林律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：創傷性關節炎能評殘嗎關于這個問題可以咨詢勞動部門。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理；與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。
龍珊律師擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：法律依據：《人體損傷致殘程度分級》全文《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級(GB/T 16180-2014)》 全文骨折好了可以評為傷殘級別嗎法律分析：骨折能評傷殘，不過傷殘等級要進行鑒定才可以，而且需要注意的是要及時申請工傷認定以獲得賠償，不要誤了一年的工傷認定時效,根據相關法律規定，住院伙食補助費的標準為單位因公出差伙食補助標準的70%，解除勞動的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業補助金,4、骨折有鋼板固定的并且傷及關節功能的，要等到鋼板取出治療終結后3-6個月才能鑒定。
張旭律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：申請人在本次事故中遭受嚴重傷害，導致顱內出血，肺部挫裂傷及右下肢骨折。在醫院接受治療后，雖然經治療終結，但至今智商有影響，右下肢骨折愈合后右下肢較左下肢縮短，行動不靈活，無法恢復正常功能。為了索賠的需要，申請人現需要對傷殘等級、護理人數及時間、后續治療費等進行鑒定以便確定傷殘賠償金、誤工費、護理費、后續治療費，請貴院安排鑒定事宜。那么工傷傷殘鑒定申請表到哪領取。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：至少要三個月的醫療期之后才能進行鑒定。申請工傷鑒定時需滿足最低的醫療期1至2個月：頭皮裂傷、血腫；3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦震蕩，臟器挫傷保守治療，燒傷，眼科一般性疾病，耳鼻咽喉一般性疾病，口腔一般性疾病；6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷，眼科，鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血；1.5年：脊柱骨折并脊髓損傷。那么股骨頸骨折多長時間可以做工傷鑒定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：法律客觀：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,鎖骨骨折怎么賠償法律主觀：鎖骨骨折，屬于工傷的，一般會鑒定為十級傷殘，賠償包括一次性傷殘補助金和醫療費、勞動能力鑒定等合理費用，由工傷保險基金支付。
王學瑞律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：脾挫傷算幾級工傷：脾臟破裂，根據是修補術，還是部份切除，或者全切除，可以評定不同的傷殘等級。
翁玉素律師
擅長：婚姻家庭
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內容：勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。交通事故的當事人因交通事故受傷致殘并需要進行傷殘評的必須在治療終結后15日內即應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結后15日內由受傷的當事人先向公安機關申請傷殘評定公安機關才可以進行評定如受傷的當事人不提出申請的則視為一般受傷。那么交通事故植皮能評殘嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：職工工傷致左手拇指一般離斷符合國家標準勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T161802014“5.8八級”“17)一拇指指間關節離斷之規定應當評定為八級傷殘。中華人民共和國國家標準勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T1618020145.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損形態異常輕度功能障礙存在一般醫療依賴無生活自理障礙。5.8.2八級條款系列凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。那么一拇指完全離斷結活但功能喪失能評幾級傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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因交通事故死亡能賠多少錢？截肢能評幾級傷殘？怎么才能快速拿到賠償款？第370期《和解大講堂》講座，教你和解方法，快速談和解，早日拿到賠償款！
排隊做傷殘鑒定的人那么多，你到底能不能評？能評幾級？快來咨詢我們，元甲律師告訴你答案！
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
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