推翻生效的工傷認(rèn)定的方法：勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論是具體的行政行為，《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條、《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟,推翻生效的工傷認(rèn)定的方法： 勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論是具體的行政行為，《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條、《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。