中華人民共和國工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的視同工傷(一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的,中華人民共和國工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的視同工傷 (一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 (三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的,滴滴司機猝死算工傷嗎依據我國相關法律的規定如果滴滴司機與滴滴平臺建立勞動關系的司機猝死可以認定為工傷如果不存在勞動關系的不屬于工傷,滴滴司機猝死算工傷嗎 依據我國相關法律的規定如果滴滴司機與滴滴平臺建立勞動關系的司機猝死可以認定為工傷如果不存在勞動關系的不屬于工傷,關于滴滴司機猝死算工傷嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家,職工有前款第(一)項、第(二)項情形的按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇職工有前款第(三)項情形的按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。