法律法規(guī) 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十條：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十條：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告,” 不發(fā)工資的投訴：勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧蛹m察大隊(duì)進(jìn)行投訴,應(yīng)付公司不給發(fā)工資的投訴途徑方式： 1、向用人單位所在地的勞動局投訴,如果用人單位逾期不支付工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。