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劉曉紅律師
2022-07-05
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北京天用律師事務所
內容：八級工傷賠償多少錢？這是很多勞動者關心的問題。在工作中受傷，不僅給勞動者帶來身體上的痛苦，也給家庭帶來了經濟上的負擔。作為一名律師，我將從法律角度為您分析八級工傷賠償的相關問題，并結合具體案例為您解答。
王學瑞律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：工傷賠償標準：七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準依照我國《工傷保險條例》相關規定，七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準如下：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷賠償標準：七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：八級傷殘鑒定標準又名工傷八級勞動能力鑒定標準凡符合如下情況之一者應鑒定為八級傷殘享受八級傷殘賠償標準。那么哪些情況可以鑒定為八級傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：案例：4年前，小張工作時受傷后被認定為工傷，鑒定為八級傷殘。因單位當時未繳納工傷保險，與小張協商私了，小張在拿到兩萬元賠償后與單位簽訂了私了協議書。現在單位因調整經營結構打算裁減25名員工，小張的勞動合同于今年10月31日到期，所以單位打算不再續簽合同。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么八級工傷職工辭職時候能否獲得賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：8級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷8級傷殘賠償標準為：八級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,2、法律主觀：醫療事故八級需要賠償：醫療費、誤工費、住院 伙食補助費 、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養人生活費、交通費、住宿費、 精神損害撫慰金,因交通事故造成8級傷殘的賠償，一般在八到十萬左右，具體有：醫療費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、被扶養人生活費、交通費等。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：工傷傷殘鑒定10級的賠償標準 一、《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。那么工傷傷殘鑒定10級的賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：工傷鑒定1級傷殘賠償多少錢： 工傷評殘也就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。工傷員工要求單位承擔工傷保險基金不予報銷部分的醫療費，有法院支持的例證，也有不支持的例證。
龍珊律師擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：八級工傷賠償標準2022一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。六、一次性傷殘補助金1、八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。那么八級工傷賠償標準2022。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：工傷牙齒傷殘的鑒定標準和賠償相關法律規定根據國家的勞動保障法律法規制定，具體的標準和金額可能因地區而異,本文將介紹工傷牙齒傷殘的鑒定標準和賠償相關法律規定，結合實際案例，提供注意事項和溫馨提示，以幫助讀者更好地了解工傷牙齒傷殘的賠償問題,二、工傷牙齒傷殘賠償相關法律規定工傷牙齒傷殘的賠償標準和程序是根據國家的勞動保障法律法規制定的，以下是一般情況下的相關法律規定：1. 工傷認定：工傷牙齒傷殘需要通過勞動保障部門進行工傷認定，確認事故與工作有因果關系。
陳明月律師
擅長：交通事故
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內容：法律客觀：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,鎖骨骨折怎么賠償法律主觀：鎖骨骨折，屬于工傷的，一般會鑒定為十級傷殘，賠償包括一次性傷殘補助金和醫療費、勞動能力鑒定等合理費用，由工傷保險基金支付。
黃東潔律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：事故發生后，吳某被開封市勞動和社會保障局認定為工傷，并經市勞動能力鑒定委員會鑒定為八級傷殘。交通事故在性質上屬于人身損害賠償，是侵權之債。人身損害賠償和工傷保險賠償的法律依據是完全不同的。因此，勞動者可以依據《侵權責任法》獲得交通事故損害賠償，又可以根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。那么獲得交通事故人身損害賠償后能否繼續主張工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：勞動法1-10級工傷鑒定賠償標準：《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。
翁玉素律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：工傷骨折賠償多少錢工傷骨折賠償多少錢，應向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據等級享受工傷待遇。一般來說七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。工傷雙臂骨折賠償多少錢工傷雙臂骨折賠償多少錢1、如果繼續在單位工作不辭職的話根據工傷保險條例規定享受一次性傷殘補助金9級工傷為9個月本人工資10級工傷為7個月本人工資。
陳宗瓊律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：如果認定為八級工傷，那根據工傷保險條例的規定， 八級工傷賠償 標準如下： 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,因交通事故造成8級傷殘的賠償，一般在八到十萬左右，具體有：醫療費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、被扶養人生活費、交通費等,殘疾賠償金：根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算,交通事故鑒定八級傷殘賠償標準具體而言，車禍八級傷殘賠償標準如下：一級傷殘：賠償金最高不超過30萬元,二級傷殘：賠償金最高不超過24萬元,三級傷殘：賠償金最高不超過19萬元。
孔孟廷律師擅長：交通事故
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內容：工傷鑒定十級能得到多少賠償款
姚平律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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當事人對辦案結果特別滿意，贈送兩面感謝錦旗！交通事故糾紛快速解決，獲得賠償款33萬余元，同時法院支持了鑒定費由對方承擔！
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此，某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者，答辯人僅為第三方交易平臺經營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發布等服務，具有對平臺內經營者資質進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境，故無證據證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
張女士去年年底上班期間發生交通事故，以為兩者賠償是一樣的，只申請了工傷賠償。我們聯系后迅速帶她做了傷殘鑒定，確認為可以評殘，一下多出來20多萬的賠償款！
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