中華人民共和國勞動合同法 第二十三條保密義務和競業(yè)限制用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項,對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償,7.客戶情報客戶清單是商業(yè)秘密中非常重要的一個組成部分若被競爭對手知悉顧客將會受到引誘或騷擾從而阻礙公司的正?；顒?競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,4.機器設備的改進在公開的市場上購買的機器、設備不是商業(yè)秘密但是經公司的技術人員對其進行技術改進使其具有更多用途或效率更高那么這個改進也是商業(yè)秘密,3.工藝程序有時幾個不同的設備盡管其本身屬于公知范疇但經特定組合產生新工藝和先進的操作方法也可能成為商業(yè)秘密。