
# 工傷七級相當(dāng)于傷殘幾級 #
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答單純的長骨骨折,沒有內(nèi)固定,沒有后遺癥的話,可定為十級傷殘。《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
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恥骨骨折屬于幾級傷殘?
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
恥骨骨折屬于幾級傷殘?
內(nèi)容:恥骨骨折屬于上肢骨折,其傷殘等級的確定需要考慮到多方面的因素,包括工作能力降低程度、年齡和職業(yè)以及醫(yī)療證明材料等,對于恥骨骨折的傷殘等級的確定必須要考慮到多方面的因素:1. 工作能力降低程度恥骨骨折屬于下肢骨折,通常需要臥床休養(yǎng)和長時間的康復(fù),因此會對員工的工作能力造成一定的影響,在法院審理過程中,工人提供了大量的醫(yī)療證明材料,證明其恥骨骨折對其工作能力影響較大,對于發(fā)生在工作環(huán)境中的恥骨骨折,傷殘等級的確定將直接影響到員工的工傷賠償金額,而恥骨骨折屬于幾級傷殘的問題則需要考慮多方面的因素,3. 醫(yī)療證明材料確定恥骨骨折傷殘等級時,需要充分考慮到醫(yī)療證明材料的作用,因此,在確定恥骨骨折傷殘等級時,需要考慮員工的年齡和職業(yè)。
趙金保律師
2023.06.27360人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長:交通事故
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答1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付;2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費;3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);6、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金;7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;8、勞動解除或者終止,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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雙腳跟骨粉碎性骨折能評幾級傷殘
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
雙腳跟骨粉碎性骨折能評幾級傷殘
內(nèi)容:雙腳跟骨粉碎性骨折能評幾級傷殘:如果腳后跟粉碎性骨折采取了切開內(nèi)固定方式,根據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)該能夠定為九級。如果沒有采取內(nèi)固定,應(yīng)該是定為十級。如果是工傷,九級傷殘可得到本人的九個月工資,十級傷殘為本人七個月的工資。
張旭律師
2023.05.1932人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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工傷等級劃分為幾級
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷等級劃分為幾級
內(nèi)容:因工殘疾依勞動能力喪失的程度不同分為十級。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。那么工傷等級劃分為幾級。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.01.09656人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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2022年北京市七級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
2022年北京市七級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:2022年北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):1、一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為12個月的本人工資,但最高為145332元,最低為29066.4元; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時20個月的北京市上一年度職工月平均工資。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。那么2022年北京市七級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
2022.01.08190人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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骨折骨裂屬于幾級傷殘
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
骨折骨裂屬于幾級傷殘
內(nèi)容:骨折骨裂屬于幾級傷殘? 交通事故骨折傷殘鑒定等級有哪幾級呢?手指頭骨折算幾級工傷傷殘?
馮清琴律師
2023.05.1739人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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脾摘除屬于幾級傷殘,脾摘除屬于幾級傷殘怎么賠償
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
脾摘除屬于幾級傷殘,脾摘除屬于幾級傷殘怎么賠償
內(nèi)容:脾切除算幾級傷殘鑒定,需視情況而定:1、如果是交通事故的,脾臟摘除是屬于八級傷殘的;2、如果是工傷則要分為成年人以及未成年人,未成年人或青年脾切除是六級傷殘,而成年人脾切除是八級傷殘。
于海明律師
2023.08.11782人收看 -
李維律師
主任律師
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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工傷喪失勞動能力是幾級
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷喪失勞動能力是幾級
內(nèi)容:喪失勞動力分三種:(一)完全喪失勞動力 一般一級到四級傷殘為完全喪失勞動力 如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上“大部分喪失勞動能力”條件時,可確定為“完全喪失勞動能力”。(二)大部分喪失勞動能力, 一般五級到六級傷殘為大部分喪失勞動力。(三)部分喪失勞動力 一般七級到十級為部分喪失勞動力 大部分喪失勞動能力的條件:1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者:單肢癱,肌力3級。那么工傷喪失勞動能力是幾級。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
李維律師
2022.01.09692人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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腰部骨折工傷鑒定是幾級
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
腰部骨折工傷鑒定是幾級
內(nèi)容:職工工傷的評級依據(jù)主要是工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)。工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動能力鑒定,是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。其中,符合標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力,五級至六級的為大部分喪失勞動能力,七級至十級的為部分喪失勞動能力。那么腰部骨折工傷鑒定是幾級。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
2022.01.09612人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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湖北武漢七級工傷傷殘,賠償標(biāo)準(zhǔn)
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
湖北武漢七級工傷傷殘,賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資,本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定:用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償外,還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。那么湖北武漢七級工傷傷殘,賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王熙律師
2022.01.08505人收看 -
任冰峰律師
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斷一節(jié)手指是幾級工傷
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
斷一節(jié)手指是幾級工傷
內(nèi)容:我國統(tǒng)一的工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)為《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》,根據(jù)其規(guī)定,對于手指頭骨折的相關(guān)內(nèi)容有:1. 七級傷殘標(biāo)準(zhǔn):一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指問關(guān)節(jié)離斷,4. 十級傷殘標(biāo)準(zhǔn):一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失,如:十級5條:一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失,一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失,八級16條:一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能完全喪失。
龍珊律師
2023.06.08513人收看 -
郭銘芝律師
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工傷怎么認(rèn)定幾級傷殘
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷怎么認(rèn)定幾級傷殘
內(nèi)容:在工作期間如果發(fā)生意外情況導(dǎo)致受傷的話可以認(rèn)定為工傷,對于工傷它是有相關(guān)的傷殘鑒定的,不同的等級它的賠償金額也是不一樣,接下來小編為大家整理關(guān)于工傷怎么認(rèn)定幾級傷殘問題的解答,我們帶著問題一起往下看。那么工傷怎么認(rèn)定幾級傷殘。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
李孟陽律師
2022.01.09898人收看 -
孔孟廷律師
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七級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
七級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。那么七級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
陳明月律師
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脾挫傷算幾級工傷
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
脾挫傷算幾級工傷
內(nèi)容:脾挫傷算幾級工傷:脾臟破裂,根據(jù)是修補術(shù),還是部份切除,或者全切除,可以評定不同的傷殘等級。
黃東潔律師
2023.05.22178人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
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腦挫傷屬于幾級傷殘能賠償多少錢
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
腦挫傷屬于幾級傷殘能賠償多少錢
內(nèi)容:腦挫傷符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“9九級”“3)腦挫裂傷無功能障礙”之規(guī)定,可以評定為九級傷殘,腦挫傷屬于幾級傷殘能賠償多少錢1、你好,根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,腦挫(裂)傷,屬于輕傷一級,腦挫傷鑒定傷情屬于什么級別根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,腦挫傷一般是指頭皮外傷,如果傷口較大,按照原來的法醫(yī)鑒定標(biāo)準(zhǔn),縫合7針以上,屬于輕傷一級,5、工傷賠償?shù)燃壞X損傷根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》10十級:1定級原則:器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
李楠楠律師
2024.01.151180人收看 -
楊一凡律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)依照我國《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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2022.01.09104人收看 -
龍珊律師
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
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因交通事故死亡能賠多少錢?截肢能評幾級傷殘?怎么才能快速拿到賠償款?第370期《和解大講堂》講座,教你和解方法,快速談和解,早日拿到賠償款!元甲交通律師 502評論
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元甲交通律師 443評論 -
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元甲交通律師 56評論 -
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務(wù)合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當(dāng)事人拿到35萬余元賠償款!
王熙 128評論 -
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務(wù)合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當(dāng)事人拿到35萬余元賠償款!
元甲交通律師 510評論 -
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代駕司機駕車撞人,誰來擔(dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時,正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認(rèn)定,趙某為全部責(zé)任,胡某等三人均為無責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關(guān)的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術(shù)后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協(xié)商賠償問題,但未達(dá)成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經(jīng)營者,為用戶和服務(wù)方提供信息服務(wù),勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方,根據(jù)相關(guān)規(guī)定對網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者和第三方交易平臺經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此,某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者,答辯人僅為第三方交易平臺經(jīng)營者,并非適格被告,亦非侵權(quán)人,不承擔(dān)責(zé)任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內(nèi)賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠,司機趙某系職務(wù)行為,針對超出保險范圍外,應(yīng)由司機趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對由保險公司在機動車強制險和商業(yè)三者險限額內(nèi)賠償金額并無異議,但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺的經(jīng)營者某科技公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任,另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位,亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認(rèn)定,其作為某出行交易平臺中為用戶和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體,主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù),具有對平臺內(nèi)經(jīng)營者資質(zhì)進(jìn)行審核的義務(wù),在知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中,代駕司機趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強制性規(guī)定的不宜駕駛情況,代駕司機于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境,故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù),某科技公司也無法預(yù)知事故的發(fā)生,故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應(yīng)當(dāng)對原告的合理損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終,通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔(dān),駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
元甲交通律師 635評論