法律法規(guī) 一、《工傷保險條例》 第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，工傷待遇實行無過錯責(zé)任原則，即工人是否有過錯不影響其應(yīng)該享有的工傷保險待遇，但是當(dāng)職工存在自殺、自殘、吸毒或者醉酒的嚴重情形時，不得認定為工傷或視同工傷,工傷時間范圍 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。