《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》4.1.1依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級,工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力鑒定和勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,法律法規(guī) 一、《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,二、工傷是怎么定級的 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,另外根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴4個方面，將工傷、職業(yè)病致殘等級分解為5個門類，劃分為10個等級共572個條目，條目增加了102條,（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。