骨折職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

骨折職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過十二個月，可酌情延長，但不得超過十二個月，評定傷殘等級后停發原待遇，按照本章相關規定享受傷殘待遇。

骨折職工生活護理費在評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認后需要生活護理費的，由從工傷保險基金按月支付生活護理費，并根據生活護理費等級標準獲得應得生活護理費

《工傷保險條例》

第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40%或者30％。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。