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答行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用于嚴重違反治安管理但不構成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設定及實施條件和程序均有嚴格的規(guī)定。《公安機關辦理無犯罪記錄證明若干規(guī)定》 第四條 除人民法院有效判決書確認有罪外，其他人均為無犯罪記錄人員。拘留信息不會體現在證明上。
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答吸毒是違法的行為，但其并不構成犯罪。因為從法律的角度來講，吸毒是單純的自傷行為，并不直接侵害他人的法益，譬如自殺、自殘行為就沒有觸犯法律，刑法不為其提供保護。吸毒雖然屬于個人行為的一種，但是需要注意的是，如果因為吸毒侵害了他人，比如做出一些傷人行為、暴力事件觸犯了刑法，那是犯罪行為的，應當受到刑法的處罰。《中華人民共和國治安管理處罰法》 第七十二條 有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，可以并處2000元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款：1、非法持有鴉片不滿200克、海洛因或者甲基苯丙胺不滿10克或者其他少量毒品的；2、向他人提供毒品的；3、吸食、注射毒品的；4、脅迫、欺騙醫(yī)務人員開具麻醉藥品、精神藥品的。
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答交五險一金不分地區(qū)，一般在本地交了也是可以在外地補助的。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統(tǒng)一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規(guī)定。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
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答不包括。給銀行提供的收入證明是除去五險一金之后的工資。 所謂的收入證明,是說你的一種收入能力,這種收入能力不計算個人所得稅,只按照公司給你核定的薪酬標準計算年度的收入情況或月度的收入情況。《中華人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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答有沒有報警啊，具體是什么情況啊
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答你好，一般不作犯罪處理的。
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答您好，請問是公司財產被詐騙了嗎，具體情況呢
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答你好，這種情況需要看公務員崗位的具體要求。
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答超過一個月。勞動法規(guī)定當月的工資需要在當月或者次月進行結清的如果說長時間沒有結清你可以通過勞動仲裁來維護自己的合法權益。《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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答適用緩刑與監(jiān)視居住是無關的。根據我國刑法的規(guī)定，適用緩刑是指判處三年以下有期徒刑，悔罪表現好的被告人。《中華人民共和國刑法》 第七十二條 對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：1、犯罪情節(jié)較輕；2、有悔罪表現；3、沒有再犯罪的危險；4、宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區(qū)域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。
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