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答行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設(shè)定及實(shí)施條件和程序均有嚴(yán)格的規(guī)定。《公安機(jī)關(guān)辦理無犯罪記錄證明若干規(guī)定》 第四條 除人民法院有效判決書確認(rèn)有罪外，其他人均為無犯罪記錄人員。拘留信息不會體現(xiàn)在證明上。
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答吸毒是違法的行為，但其并不構(gòu)成犯罪。因?yàn)閺姆傻慕嵌葋碇v，吸毒是單純的自傷行為，并不直接侵害他人的法益，譬如自殺、自殘行為就沒有觸犯法律，刑法不為其提供保護(hù)。吸毒雖然屬于個(gè)人行為的一種，但是需要注意的是，如果因?yàn)槲厩趾α怂耍热缱龀鲆恍﹤诵袨椤⒈┝κ录|犯了刑法，那是犯罪行為的，應(yīng)當(dāng)受到刑法的處罰。《中華人民共和國治安管理處罰法》 第七十二條 有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，可以并處2000元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款：1、非法持有鴉片不滿200克、海洛因或者甲基苯丙胺不滿10克或者其他少量毒品的；2、向他人提供毒品的；3、吸食、注射毒品的；4、脅迫、欺騙醫(yī)務(wù)人員開具麻醉藥品、精神藥品的。
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答交五險(xiǎn)一金不分地區(qū)，一般在本地交了也是可以在外地補(bǔ)助的。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會保障號碼。個(gè)人社會保障號碼為公民身份號碼。第五十九條 縣級以上人民政府加強(qiáng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。社會保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收，實(shí)施步驟和具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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答不包括。給銀行提供的收入證明是除去五險(xiǎn)一金之后的工資。 所謂的收入證明,是說你的一種收入能力,這種收入能力不計(jì)算個(gè)人所得稅,只按照公司給你核定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算年度的收入情況或月度的收入情況。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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答有沒有報(bào)警啊，具體是什么情況啊
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答你好，一般不作犯罪處理的。
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答您好，請問是公司財(cái)產(chǎn)被詐騙了嗎，具體情況呢
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答你好，這種情況需要看公務(wù)員崗位的具體要求。
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答超過一個(gè)月。勞動(dòng)法規(guī)定當(dāng)月的工資需要在當(dāng)月或者次月進(jìn)行結(jié)清的如果說長時(shí)間沒有結(jié)清你可以通過勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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答適用緩刑與監(jiān)視居住是無關(guān)的。根據(jù)我國刑法的規(guī)定，適用緩刑是指判處三年以下有期徒刑，悔罪表現(xiàn)好的被告人。《中華人民共和國刑法》 第七十二條 對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：1、犯罪情節(jié)較輕；2、有悔罪表現(xiàn)；3、沒有再犯罪的危險(xiǎn)；4、宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動(dòng)，進(jìn)入特定區(qū)域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。
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