-
答保管物的損壞保管人的責任主要有：1、因保管人違反規定將保管物轉交第三人保管，造成保管物損壞的，應當承擔賠償責任；2、保管人保管不善造成保管物損壞的，應當承擔賠償責任，但是無償保管人證明自己沒有故意或者重大過失的情形除外。法律依據：《中華人民共和國民法典》第八百九十四條
保管人不得將保管物轉交第三人保管，但是當事人另有約定的除外。
保管人違反前款規定，將保管物轉交第三人保管，造成保管物損失的，應當承擔賠償責任。
第八百九十七條
保管期內，因保管人保管不善造成保管物毀損、滅失的，保管人應當承擔賠償責任。但是，無償保管人證明自己沒有故意或者重大過失的，不承擔賠償責任。
-
答闖紅燈需要多久去處理，首先如果是被交警當場處罰的話，交警會當場出具罰單。這樣的罰單，必須在15日內到指定銀行交罰款，超過15天未交罰款的，每天收取3%的滯納金，但滯納金的總額不能超過罰款總額；如果是被電子眼拍到的話，違法行為發生地公安機關交通管理部門應當在違法行為信息錄入道路交通違法信息管理系統后五日內，按照機動車備案信息中的聯系方式，通過移動互聯網應用程序、手機短信或者郵寄等方式將違法時間、地點、事實通知違法行為人或者機動車所有人、管理人，并告知其在三十日內接受處理。《道路交通安全違法行為處理程序規定》 第二十條 交通技術監控設備記錄的違法行為信息錄入道路交通違法信息管理系統后當日，違法行為發生地和機動車登記地公安機關交通管理部門應當向社會提供查詢。違法行為發生地公安機關交通管理部門應當在違法行為信息錄入道路交通違法信息管理系統后五日內，按照機動車備案信息中的聯系方式，通過移動互聯網應用程序、手機短信或者郵寄等方式將違法時間、地點、事實通知違法行為人或者機動車所有人、管理人，并告知其在三十日內接受處理。公安機關交通管理部門應當在違法行為人或者機動車所有人、管理人處理違法行為和交通事故、辦理機動車或者駕駛證業務時，書面確認違法行為人或者機動車所有人、管理人的聯系方式和法律文書送達方式，并告知其可以通過公安機關交通管理部門互聯網站、移動互聯網應用程序等方式備案或者變更聯系方式、法律文書送達方式。
-
答對于向公司提供日常勞動并從公司領取工資報酬的董事、監事，依法應認定為勞動法上的“勞動者”，與公司間的關系應為“勞動關系”;雙方無約定，無需為公司提供日常勞動，僅于特定時間、場合履行法定職責的董事、監事，公司向其支付“津貼”性質的對價，對于此部分董事、監事，則其不符合“勞動關系”的特征。.《中華人民共和國勞動法》 第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織 (以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
-
答如果借高利貸的人死后，他的家人還是會進行還款的，只是還款金額有限，最高不超過人民銀行規定的同期貸款利率的四倍。民間借貸的利率不得超過人民銀行規定的同期貸款利率的四倍，超出部分不受法律保護。過高的利息是不受法律保護，借高利貸的人死后，由其配偶作為共同債務人償還，也可以由繼承人在遺產限額內償還。《中華人民共和國民法典》 第六百八十條 禁止高利放貸，借款的利率不得違反國家有關規定。借款合同對支付利息沒有約定的，視為沒有利息。借款合同對支付利息約定不明確，當事人不能達成補充協議的，按照當地或者當事人的交易方式、交易習慣、市場利率等因素確定利息；自然人之間借款的，視為沒有利息。
-
答跟單位簽訂了勞動合同之后，有些勞動者明顯的發現自己的合同被單位給涂改了。一旦合同被單位給涂改了，很多勞動者就會特別的擔心這份合同的內容會無效。涂改過的合同還是有效的。如單位涂改勞動合同之前沒有通知自己，里面的內容又發生了重大的變化，勞動者不妨去維權。根據相關法律的規定，無效合同的范圍比較小，涂改不是合同無效的原因。《中華人民共和國勞動法》第十八條 下列勞動合同無效：1、違反法律、行政法規的勞動合同；2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
-
答有手章的話，可以蓋。沒有手章的話，租賃雙方在合同上簽字，摁手印也行。不過單位出租房(或承租房)，應該在合同上蓋單位的公章。《中華人民共和國民法典》第七百零七條 租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式，無法確第七百零七條 租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式，無法確定租賃期限的，視為不定期租賃。定租賃期限的，視為不定期租賃。第七百一十條 承租人按照約定的方法或者根據租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損耗的，不承擔賠償責任。第七百一十五條 承租人經出租人同意，可以對租賃物進行改善或者增設他物。承租人未經出租人同意，對租賃物進行改善或者增設他物的，出租人可以請求承租人恢復原狀或者賠償損失。
-
答如果工傷職工與單位之間有勞動關系，那么工傷職工所在的單位應當第一時間申請工傷認定，在認定為工傷后為勞動者申請工傷保險賠償。如果單位不申請，員工個人或者近親屬可以申請；如果單位沒有為員工繳納工傷保險，則本應當由工傷保險基金支付的賠償由公司承擔。如果其與單位之間并非勞動合同關系，而是其他關系，則要看合同中是如何約定工傷賠償的。《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
-
答高利貸借了是需要還的。根據規定，約定利息的年利率沒有超過24%是絕對有效的，受法律保護，約定利息的年利率超過36%的，絕對無效，不受法律保護，且借款人可以要求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息。而24%-36%之間的利息，如果借款人已經還了，要求返還的話法院不會予以支持，即這部分利息，借款人自愿支付了，則不能要求返還，出借人也不能要求借款人支付這部分利息。《最高人民法院關于人民法院審理借貸案件的若干意見》 第六條 民間借貸的利率可以適當高于銀行的利率，各地人民法院可根據本地區的實際情況具體掌握，但最高不得超過銀行同類貸款利率的四倍或包含利率本數。超出此限度的，超出部分的利息不予保護。
-
答克扣工資違法。可以委托律師介入指導操作，維護自身合法權益。勞動者只要提前30日向公司提出了辭職申請的，就不應該被克扣工資，這是合法行為，如果沒有提前30日向公司提出辭職申請就直接走人的，公司根據勞動法的規定可以扣除勞動者的工資，但不能全部扣除，如果勞動者提前30日提出了辭職申請，還被扣除工資的，屬于違法行為，勞動者可以提出上訴。《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
.png)
北京精選律師推薦
精選口碑律師 值得信任 請放心咨詢
.png)
最新提問
.png)
.png)
.png)
