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構成強制猥褻罪的要件有哪些?

構成強制猥褻罪的要件如下：1、構成本罪的主體要件為一般主體；2、主觀要件即故意的心理態度；3、客體要件是他人的性自由權和人格尊嚴；4、客觀要件即以暴力、脅迫或者其他方法強制侮辱、猥褻他人的行為。法律依據：《刑法》第二百三十七條以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節的，處五年以上有期徒刑。猥褻兒童的，處五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，處五年以上有期徒刑；（一）猥褻兒童多人或者多次的；（二）聚眾猥褻兒童的，或者在公共場所當眾猥褻兒童，情節惡劣的；（三）造成兒童傷害或者其他嚴重后果的；（四）猥褻手段惡劣或者有其他惡劣情節的。

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盜刷國外信用卡觸犯法律嗎

律師回復中...

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被公司解雇，賠償金包括五險一金嗎？

不包含。按照解除勞動合同前12個月（不滿12個月的按照實際月數）的勞動者本人月平均應發工資算，不扣社保、不扣個人所得稅。五險一金是以工資作為繳費基數。經濟補償金屬于補償性質，不屬于勞動報酬，不計入工資總額內。因此，經濟補償金不計入五險一金的繳費基數。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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我幫別人收了詐騙的錢

這個需要看具體情況的，有可能涉嫌犯罪的了。

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我未滿15歲的時候打架造成別人輕傷二級應該怎么判

未滿十六周歲，造成的輕傷二級后果，不予刑事處罰，監護人承擔民事賠償責任。

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