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答發票的稅點通常不是由買家承擔的，而是由賣家承擔。取得發票時，不得要求變更品名和金額。稅點，起稅點的簡稱，又稱“征稅起點”或“起征點”，是指稅法規定對征稅對象開始征稅的起點數額。征稅對象的數額達到起征點的就全部數額征稅，未達到起征點的不征稅。法律依據：《中華人民共和國發票管理辦法》第十九條
銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人，對外發生經營業務收取款項，收款方應當向付款方開具發票；特殊情況下，由付款方向收款方開具發票。
第二十條
所有單位和從事生產、經營活動的個人在購買商品、接受服務以及從事其他經營活動支付款項，應當向收款方取得發票。取得發票時，不得要求變更品名和金額。
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答新交規副駕駛不系安全帶的，可能會被處警告或者二十元以上二百元以下罰款。根據規定，機動車行駛時，駕駛人、乘坐人員應當按規定使用安全帶，摩托車駕駛人及乘坐人員應當按規定戴安全頭盔。法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》第九十條機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規定的，依照規定處罰。《道路交通安全違法行為記分分值》第四條機動車駕駛人有下列違法行為之一，一次記2分：（一）駕駛機動車行經交叉路口不按規定行車或者停車的；（二）駕駛機動車有撥打、接聽手持電話等妨礙安全駕駛的行為的；（三）駕駛二輪摩托車，不戴安全頭盔的；（四）駕駛機動車在高速公路或者城市快速路上行駛時，駕駛人未按規定系安全帶的。
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答民事合同的糾紛時效通常是三年，法律另有規定的除外，如技術進出口合同糾紛訴訟的時效為四年。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算，訴訟時效經過的，對方當事人獲得抗辯權。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百八十八條
向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
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答規范的民間借貸合同一般包括的內容有借貸雙方人的姓名或者名稱、住所；借款的幣種、數額、利率、用途、期限；還款的時間、地點、方式；違約責任；以及解決爭議的辦法等。法律依據：《民法典》第六百六十七條
借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。
第六百六十八條
借款合同應當采用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。
借款合同的內容一般包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。
第六百七十條
借款的利息不得預先在本金中扣除。利息預先在本金中扣除的，應當按照實際借款數額返還借款并計算利息。
第六百八十條
禁止高利放貸，借款的利率不得違反國家有關規定。
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答質押合同無效的情形主要包括：1、當事人不具備相應的民事行為能力；2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；3、以合法形式掩蓋非法目的；4、損害社會公共利益；5、違反法律、行政法規的強制性規定；6、違背公訴良俗。法律依據：《民法典》第一百四十四條
無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。
第一百四十六條
行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。
第一百五十三條
違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
第一百五十四條
行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。
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答犯人不交罰金的，會影響到他的減刑，但如果確實無能力繳納罰金的，對于減刑不會產生影響。如果有能力卻不交罰金的，可以認定為沒有悔過表現，則不會判處緩刑。減刑是指依法被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的罪犯在具有法定的減刑情節時，由負責執行刑罰的機關報送材料，人民法院依法予以減輕原判刑罰的刑事司法活動。法律依據：《刑法》第七十八條
減刑條件與限度被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行期間，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現的，或者有立功表現的，可以減刑；有下列重大立功表現之一的，應當減刑：
（一）阻止他人重大犯罪活動的；
（二）檢舉監獄內外重大犯罪活動，經查證屬實的；
（三）有發明創造或者重大技術革新的；
（四）在日常生產、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然災害或者排除重大事故中，有突出表現的；
（六）對國家和社會有其他重大貢獻的。
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答律師回復中...
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答律師回復中...
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答如果勞動者具有在單位工作期間發生因工作原因受到事故傷害；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的等情形時，可以認定為工傷，用人單位應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據：《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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答成立無固定期限勞動合同的條件：企業與勞動者協商一致；雙方連續訂立二次固定期限勞動合同，續訂勞動合同時勞動者沒有重大過錯等情形的；勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；其他。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
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