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答拒服兵役是指入伍后或者已經批準入伍的公民違反兵役法規，拒絕服役而逃離部隊，屬情節嚴重的行為。無正當理由，堅持要求提前退出現役，且經常拒不履行職責，經批評教育仍不改正的；擅離部隊或者無故逾假不歸累計15日以上的，將拒服兵役行為及懲處結果由戶籍地兵役機關向社會通報，并蓋上“拒絕兵役”的永久字樣?！吨腥A人民共和國兵役法》 第六十六條 有服兵役義務的公民有下列行為之一的，由縣級人民政府責令限期改正；逾期不改的，由縣級人民政府強制其履行兵役義務，并可以處以罰款：1、拒絕、逃避兵役登記和體格檢查的；2、應征公民拒絕、逃避征集的；3、預備役人員拒絕、逃避參加軍事訓練、執行軍事勤務和征召的。有前款第二項行為，拒不改正的，不得錄用為公務員或者參照公務員法管理的工作人員，兩年內不得出國（境）或者升學。 國防生違反培養協議規定，不履行相應義務的，依法承擔違約責任，根據情節，由所在學校作退學等處理；畢業后拒絕服現役的，依法承擔違約責任，并依照本條第二款的規定處理。 戰時有本條第一款第二項、第三項或者第三款行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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答不需要了，因為已經不合格了，沒有必要繼續體檢。《征兵工作條例》第四十條 新兵到達部隊后，應當按照規定進行檢疫和復查。經檢疫發現患傳染病的，應當及時隔離治療，并采取必要的防疫措施；經復查發現入伍前有犯罪嫌疑的，應當采取必要的控制措施。第四十一條 新兵在檢疫、復查期間，發現因身體、政治情況不符合條件，不宜在部隊服現役的，作退兵處理。退兵的期限，自新兵到達部隊之日起至部隊批準之日止，屬于政治條件不合格的，不超過90天；屬于身體條件不合格的，不超過45天。其中患有傳染病或者危重病的新兵，部隊應當及時給予治療，同時通知原征集的省、自治區、直轄市征兵辦公室，待病情穩定后作退兵處理，退回時間不受限制。退兵后不再補換。
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答公司向員工發放交通與通訊補貼交不交個稅，從原理上講，取決于這些補貼是如何使用的。個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條 為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定?！〉谒臈l 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
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答集體企業改制以后，對職工的安置基本上是兩種情況：一種是給予工齡買斷，一次性發放經濟補償金，解除勞動關系。另一種就是繼續上班，原來集體企業中的職工成為新企業的正式工人，重新簽訂勞動合同，享受企業工齡和社會保險保障?！哆`反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 第八條 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由改制企業解除勞動合同的，改制企業按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
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答五險單位繳納比例按以下比例進行計算：
1.養老保險費：單位繳納20％，個人繳納8％。
2.失業保險費：單位繳納2％，個人繳納1％。
3.醫療保險費：單位繳納8％，個人繳納2％。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?；攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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答單純的長骨骨折,沒有內固定,沒有后遺癥的話,可定為十級傷殘?！豆ｋU條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
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答如果對方同意離婚，第一次起訴就可以離掉，需要3個月或者6個月即可。但是，如果對方不同意的話，可能會經過第二次起訴，兩次訴訟的話，時間可能需要9-10個月左右。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條規定，人民法院對下列起訴，分別情形，予以處理：判決不準離婚和調解和好的離婚案件，判決、調解維持收養關系的案件，沒有新情況、新理由，原告在六個月內又起訴的，不予受理。第一百四十九條規定，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。第一百六十一條規定，人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。
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答生活中，發生交通事故，造成他人重傷或者死亡，這是屬于刑事犯罪的。那么交通事故致人死亡應該如何起訴呢？今天我就為大家解答一下：交通肇事造成死亡一人或重傷三人以上，負事故全部或主要責任的，應判處三年以下有期徒刑或拘役。涉案對于受害人在事故中受到的經濟損失，以侵權責任法生效日劃分，處理程序有所不同。2010年7月1日之前發生的案件，按照刑事訴訟法及司法解釋的相關規定，案件被害人由被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，只能在刑事訴訟過程中提起附帶民事訴訟或在刑事判決生效后提起獨立的民事訴訟，并且對于追究被告人刑事責任的案件，不再處理精神損害賠償問題。但在2010年7月1日之后發生的案件，依照生效的侵權責任法的規定就沒有以上那些限制，即侵權人因同一行為應當承擔行政責任或者刑事責任的，不影響依法承擔侵權責任。那么，受害方如果遇到這種造成死亡的交通事故索賠案件，應該考慮通過以下兩個方面來盡可能獲取多的經濟賠償： 第一個是要按時提起附帶民事訴訟，在要求追究侵權人刑事責任的同時，請求民事賠償調解，以調解促和解，以和解促賠償，用諒解和緩刑提升賠償額；第二個是處理侵權責任法生效后發生的案件，在肇事車輛有交強險的情況下，可以提起獨立的民事訴訟，請求包括精神損害賠償在內的全面賠償。法律依據：《中華人民共和國刑法》第一百三十三條交通肇事造成死亡一人或重傷三人以上，負事故全部或主要責任的，應判處三年以下有期徒刑或拘役。
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答1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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答農村宅基地可以出租。在不違反法律和國家有關規定的宅基地使用權用途的情況下，可以認定農民出租宅基地使用權的行為有效，但是需要注意的是，如果因出租人無住房而要求解除租賃關系的，應當準許?！吨腥A人民共和國土地管理法》 第六十二條 農村村民一戶只能擁有一處宅基地，其宅基地的面積不得超過省、自治區、直轄市規定的標準。人均土地少、不能保障一戶擁有一處宅基地的地區，縣級人民政府在充分尊重農村村民意愿的基礎上，可以采取措施，按照省、自治區、直轄市規定的標準保障農村村民實現戶有所居。農村村民建住宅，應當符合鄉（鎮）土地利用總體規劃、村莊規劃，不得占用永久基本農田，并盡量使用原有的宅基地和村內空閑地。編制鄉（鎮）土地利用總體規劃、村莊規劃應當統籌并合理安排宅基地用地，改善農村村民居住環境和條件。農村村民住宅用地，由鄉（鎮）人民政府審核批準；其中，涉及占用農用地的，依照本法第四十四條的規定辦理審批手續。農村村民出賣、出租、贈與住宅后，再申請宅基地的，不予批準。國家允許進城落戶的農村村民依法自愿有償退出宅基地，鼓勵農村集體經濟組織及其成員盤活利用閑置宅基地和閑置住宅。國務院農業農村主管部門負責全國農村宅基地改革和管理有關工作。
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