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答偽造企業債券罪既遂的判罰標準：1、構成本罪既遂的，一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處一萬元以上十萬元以下罰金；2、偽造企業債券的數額巨大的，則判處三年以上十年以下有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。法律依據：《刑法》第一百七十八條偽造、變造國庫券或者國家發行的其他有價證券，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。偽造、變造股票或者公司、企業債券，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處一萬元以上十萬元以下罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。
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答走私毒品的量刑標準如下：1、走私相應毒品的數量大或具有法定情節嚴重情形的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處沒收財產；2、走私相應毒品的數量較大的，處七年以上有期徒刑，并處罰金；3、走私相應毒品的數量少的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金等。法律依據：《刑法》第三百四十七條走私、販賣、運輸、制造毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處沒收財產：（一）走私、販賣、運輸、制造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數量大的。走私、販賣、運輸、制造鴉片二百克以上不滿一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不滿五十克或者其他毒品數量較大的，處七年以上有期徒刑，并處罰金。走私、販賣、運輸、制造鴉片不滿二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不滿十克或者其他少量毒品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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答您好，建議委托律師介入分析案情，再為您制定詳細方案。
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答單位因員工曠工而依法予以開除的，沒有補償。一般來說，曠工多次屬于嚴重違反用人單位的規章制度的行為，用人單位可以依據法律規定對勞動者進行辭退，并且無需補償。所以如果員工是因為嚴重曠工而被開除的，一般沒有補償。法律依據：《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
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答交通肇事逃逸造成的嚴重后果有：對于交通肇事逃逸尚未構成犯罪的，應當由交警部門處警告或者二百元以上二千元以下罰款，可以并處十五日以下拘留；對于交通肇事逃逸構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》第一百零一條違反道路交通安全法律、法規的規定，發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證。造成交通事故后逃逸的，由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。
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