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答1.能夠實施經濟處罰的只能是法定機關，企業是沒有罰款權的。2.所以，員工在公司被實施罰款，屬于變相克扣員工工資，可以向勞動監察和勞動管理部門申訴，相關部門會責令公司按時足額發放工資，并支付經濟補償，甚至賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；5、因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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答如果賣家不辦理車輛過戶，原車主有權根據我國《民法典》等法律規定和雙方合同的約定，要求賣家繼續履行合同義務，及時辦理車輛過戶手續并可以要求承擔違約責任。如果買家明確表示或以自己的行為表明不履行合同約定的車輛過戶義務的，原車主有權根據我國《民事訴訟法》等法律規定向人民法院提出民事訴訟，請求人民法院依法保護自己的合法權益，另外還可以要求買家停止侵害自己的姓名權，賠償有關的經濟損失等?！稒C動車登記規定》 第十一條 申請變更登記的，機動車所有人應當填寫申請表，交驗機動車，并提交以下證明、憑證：1、機動車所有人的身份證明；2、機動車登記證書；3、機動車行駛證；4、屬于更換發動機、車身或者車架的，還應當提交機動車安全技術檢驗合格證明；5、屬于因質量問題更換整車的，還應當提交機動車安全技術檢驗合格證明，但經海關進口的機動車和國務院機動車產品主管部門認定免予安全技術檢驗的機動車除外。車輛管理所應當自受理之日起一日內，確認機動車，審查提交的證明、憑證，在機動車登記證書上簽注變更事項，收回行駛證，重新核發行駛證。車輛管理所辦理本規定第十條第一款第3、項、第4、項和第6、項規定的變更登記事項的，應當核對車輛識別代號拓印膜。
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答可以，先協商，如果對方不退立即報警，因為這已經構成詐騙了，以虛構事實騙取他人財務的就已經構成詐騙罪了。合伙協議約定合伙期限的，在合伙企業存續期間，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：(一)合伙協議約定的退伙事由出現；(二)經全體合伙人一致同意；(三)發生合伙人難以繼續參加合伙的事由；(四)其他合伙人嚴重違反合伙協議約定的義務?！吨腥A人民共和國合伙企業法》 第四十五條 合伙協議約定合伙期限的，在合伙企業存續期間，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：1、合伙協議約定的退伙事由出現；2、經全體合伙人一致同意；3、發生合伙人難以繼續參加合伙的事由；4、其他合伙人嚴重違反合伙協議約定的義務。
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答學員在學車期間闖紅燈要由教練負責。學員在學習駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員承擔責任。教練員在履職行為中，造成損害的，則應當由駕校承擔相應的責任?！稒C動車駕駛證申領和使用規定》 第八十九條 申請人在教練員或者學車專用標識簽注的指導人員隨車指導下，使用符合規定的機動車學習駕駛中有道路交通安全違法行為或者發生交通事故的，按照《道路交通安全法實施條例》第二十條規定，由教練員或者隨車指導人員承擔責任。
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答答公司只交三險是不合法的，因為法律規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險，不能只買三險?！吨袊嗣窆埠蛧ｋU法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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答1、原房屋租賃合同有效且在租賃期間內，也就是說只有承租人具有合法的租賃權，才有資格將其承租的房屋轉租給第三人。2、經出租人同意。3、次承租人也應當符合法定條件。4、房屋轉租合同的內容與房屋租賃合同的內容相適應，否則轉租合同也無法生效?！吨腥A人民共和國民法典》 第七百一十六條 承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效；第三人造成租賃物損失的，承租人應當賠償損失。承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。
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答1、如果租賃合同沒有明確押金的性質或規則，則押金作為租賃預付款處理，無論如何都要返還的。2、當事人交付留置金、擔保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等，但沒有約定定金性質的，當事人主張定金權利的，人民法院不予支持。3、除合同另有約定外，房東應于租賃關系消除且租客遷空、點清并付清所有應付費用后的當天將租房押金全額無息退還租客。4、租房期間有財產損失可以相應扣除押金，押金在扣除財物損失后應該退還。5、在投有明確約定押金性質的情況下，押金的作用是為房屋及屋內財產設定的一個擔保，租賃期間如造成出租人房屋及室內設施的財產損失則從押金里扣除。6、如投有造成該損失則合同期滿或者解除合同時應予退還。7、租房押金不退的問題可以雙方協商解決，如協商不成，可以收集證據，向法院起訴。《中華人民共和國民法典》第七百零七條 租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式，無法確第七百零七條 租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式，無法確定租賃期限的，視為不定期租賃。定租賃期限的，視為不定期租賃。第七百一十條 承租人按照約定的方法或者根據租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損耗的，不承擔賠償責任。第七百一十五條 承租人經出租人同意，可以對租賃物進行改善或者增設他物。承租人未經出租人同意，對租賃物進行改善或者增設他物的，出租人可以請求承租人恢復原狀或者賠償損失。
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答公司要辭退員工，公司不開離職證明是違法行為，用人單位需要提前三十日以書面形式通知勞動者。去仲裁不需要說自動離職，可以直接要求公司支付賠償金。根據相關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。《中華人民共和國民法典》 第五百六十五條 當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。
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答只要用人單位和勞動者雙方達成一致便可以簽訂合同，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。要注意勞動合同的內容，這是履行勞動合同和勞動爭議處理的重要依據。《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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答經濟補償金在勞動合同解除時需要支付。用人單位不用支付經濟補償金的情形，就是勞動者主動提出辭職和勞動者才單位存在過錯。那么用人單位是可以與勞動者解除勞動關系的。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；6、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；7、法律、行政法規規定的其他情形。
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