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答《刑法》第三百一十條規(guī)定：“明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財物，幫助其逃匿或者作假證明包庇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪，事前通謀的，以共同犯罪論處。”如果李某和張某是事前商量好的，則李某可能構成交通肇事罪的共犯；如果兩人是事后串通的，則李某構成包庇罪。如果兩人不是共犯，賠償責任應由張某承擔。
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答道路事故責任由公安機關交通管理部門根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，來劃分。因一方當事人的過錯導致的，承擔全部責任；兩方或者兩方以上當事人有過錯的，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；各方均無導過錯，各方均無責任。一方當事人故意的，他方無責任。法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十三條公安機關交通管理部門應當根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調(diào)查情況和有關的檢驗、鑒定結論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任，并送達當事人。
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答富士康工傷嚴禁超過規(guī)定時間申請認定。在職工工作的時間和工作是場所之內(nèi)，因為履行工作的職責而受到了暴力事故等意外的傷害的，應該認定為工傷。勞動者在發(fā)生了工傷事故的時候應該盡快上報，最好不要超過二十四個小時，同時和所在單位的人事部門聯(lián)系盡快地處理工傷保險和賠償事宜《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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答1、9座(含9座)以下非營運載客汽車(包括轎車、含越野型)使用15年。達到報廢標準后要求繼續(xù)使用的。不需要審批，經(jīng)檢驗合格后可延長使用年限，每年定期檢驗2次，超過20年的，從第21年起每年定期檢驗4次。2、旅游載客汽車和9座以上非營運載客汽車使用10年。達到報廢標準后要求繼續(xù)使用的按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理，但可延長使用年限最長不超過10年。延緩報廢使用的旅游載客汽車每年定期檢驗4次;延緩報廢使用的9座以上非營運載客汽車每年定期檢驗2次，超過15年的，從第16年起每年定期檢驗4次。3、營運大客車的使用年限調(diào)整為10年，達到報廢標準后要求繼續(xù)使用的按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理。延緩報廢使用不超過4年：延長使用期間每年定期檢驗4次。4、上述車輛定期檢驗時，一個檢驗周期連續(xù)3次檢驗都不符合國家標準《機動車運行安全技術條件(GB7258-2004)規(guī)定的，收回號牌和行駛證，通知機動車所有人辦理注銷登記。達到報廢標準后，不得辦理注冊登記和轉籍過戶登記。5、營運車輛轉為非營運車輛和非營運車輛轉為營運車輛一律按營運車輛的規(guī)定年限(8年)報廢。《機動車強制報廢標準規(guī)定》第六條 變更使用性質(zhì)或者轉移登記的機動車應當按照下列有關要求確定使用年限和報廢：1、營運載客汽車與非營運載客汽車相互轉換的，按照營運載客汽車的規(guī)定報廢，但小、微型非營運載客汽車和大型非營運轎車轉為營運載客汽車的，應按照本規(guī)定附件1所列公式核算累計使用年限，且不得超過15年；2、不同類型的營運載客汽車相互轉換，按照使用年限較嚴的規(guī)定報廢；3、小、微型出租客運汽車和摩托車需要轉出登記所屬地省、自治區(qū)、直轄市范圍的，按照使用年限較嚴的規(guī)定報廢；4、危險品運輸載貨汽車、半掛車與其他載貨汽車、半掛車相互轉換的，按照危險品運輸載貨車、半掛車的規(guī)定報廢。距本規(guī)定要求使用年限1年以內(nèi)（含1年）的機動車，不得變更使用性質(zhì)、轉移所有權或者轉出登記地所屬地市級行政區(qū)域。第七條 國家對達到一定行駛里程的機動車引導報廢。達到下列行駛里程的機動車，其所有人可以將機動車交售給報廢機動車回收拆解企業(yè)，由報廢機動車回收拆解企業(yè)按規(guī)定進行登記、拆解、銷毀等處理，并將報廢的機動車登記證書、號牌、行駛證交公安機關交通管理部門注銷：1、小、微型出租客運汽車行駛60萬千米，中型出租客運汽車行駛50萬千米，大型出租客運汽車行駛60萬千米；2、租賃載客汽車行駛60萬千米；3、小型和中型教練載客汽車行駛50萬千米，大型教練載客汽車行駛60萬千米；4、公交客運汽車行駛40萬千米；5、其他小、微型營運載客汽車行駛60萬千米，中型營運載客汽車行駛50萬千米，大型營運載客汽車行駛80萬千米；6、專用校車行駛 40萬千米；7、小、微型非營運載客汽車和大型非營運轎車行駛60萬千米，中型非營運載客汽車行駛50萬千米，大型非營運載客汽車行駛60萬千米；8、微型載貨汽車行駛50萬千米，中、輕型載貨汽車行駛60萬千米，重型載貨汽車（包括半掛牽引車和全掛牽引車）行駛70萬千米，危險品運輸載貨汽車行駛40萬千米，裝用多缸發(fā)動機的低速貨車行駛30萬千米；9、專項作業(yè)車、輪式專用機械車行駛50萬千米；10、正三輪摩托車行駛10萬千米，其他摩托車行駛12萬千米。
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答公司注銷后，印章不回收，由股東自行處理。非公司制企業(yè)法人，辦理注銷時印章應當交回工商部門。《國務院關于國家行政機關和企事業(yè)單位社會團體印章管理的規(guī)定》 第二十四條 國家行政機關和企業(yè)事業(yè)單位、社會團體的印章，如因單位撤銷、名稱改變或換用新印章而停止使用時，應及時送交印章制發(fā)機關封存或銷毀，或者按公安部會同有關部門另行制定的規(guī)定處理。
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答法院審理民事案件，依照法律規(guī)定實行合議、回避、公開審判和兩審終審制度。(1)合議制度。即由3名以上的審判人員組成審判集體(合議庭)，代表法院行使審判權，對案件進行審理并作出裁判的制度。法院在審理第一審民事案件時，除適用簡易程序的民事案件由審判員一人獨任審判外，其他案件都由審判員或者審判員同陪審員組成合議庭進行審理二審法院審理上訴案件、發(fā)回重審的案件、通過審判監(jiān)督程序決定再審的案件，都應當另行組成合議庭進行審理。實行合議制度可以充分發(fā)揮審判人員的集體智慧，集思廣益，同時，還可以防止審判人員獨斷專行，保證案件公正審判。(2)回避制度。即法院審判某一民事案件時，執(zhí)行審判任務的審判人員或其他有關人員與案件有一定利害關系的，應當按照法律規(guī)定退出審理活動的制度。實行回避制度可以保證審判人員公正審理，依法辦案，避免以權謀私或者徇私枉法，違法審判，從而更好地保護當事人的合法權益。(3)公開審判制度。即法院審理民事案件，除法律規(guī)定的特殊情況外，審理過程應向社會公開使不公開審理，也要公開宣判的制度。實行公開審判制度，將法院的審判活動置于人民群眾的監(jiān)督之下，可以增加審判透明度，增強審判人員的責任感，保證審判質(zhì)量，并起到法制宣傳教育、預防糾紛、減少訴訟的作用。(4)兩審終審制。即一個民事案件，經(jīng)過兩級法院審判即告終結的制度。實行兩審終審制，當事人對一審裁判不服可以提起上訴，有利于法院對一審確有錯誤的裁判及時糾正，也有利于法院較快地審結案件，及時確定當事人的民事權利義務，維護社會經(jīng)濟生活和社會生活的正常秩序，還可以避免纏訟和累訴。對已經(jīng)發(fā)生法律效力的終審裁判，當事人不能再行上訴。《中華人民共和國民事訴訟法》第三十九條 人民法院審理第一審民事案件，由審判員、陪審員共同組成合議庭或者由審判員組成合議庭。合議庭的成員人數(shù)，必須是單數(shù)。適用簡易程序審理的民事案件，由審判員一人獨任審理。陪審員在執(zhí)行陪審職務時，與審判員有同等的權利義務。第四十四條 審判人員有下列情形之一的，應當自行回避，當事人有權用口頭或者書面方式申請他們回避：1、是本案當事人或者當事人、訴訟代理人近親屬的；2、與本案有利害關系的；3、與本案當事人、訴訟代理人有其他關系，可能影響對案件公正審理的。審判人員接受當事人、訴訟代理人請客送禮，或者違反規(guī)定會見當事人、訴訟代理人的，當事人有權要求他們回避。審判人員有前款規(guī)定的行為的，應當依法追究法律責任。前三款規(guī)定，適用于書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人。第一百三十四條 人民法院審理民事案件，除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，應當公開進行。離婚案件，涉及商業(yè)秘密的案件，當事人申請不公開審理的，可以不公開審理。第一百六十四條 當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。
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答需要賠償誤工費的。傷者確實發(fā)生實際誤工的，是可以要求誤工費的，交強險也必須要賠償。《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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答勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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答1、一方在外居住的房屋租賃合同。2、雙方簽訂的夫妻分居書面協(xié)議。3、雙方來往的短信、電話錄音、聊天記錄等能證明雙方感情不和分居的事實。4、人證也可以，比如雙方都認識的朋友或者親戚。《中華人民共和國民法典》 第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應當準予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應當準予離婚：(一)重婚或者與他人同居；(二)實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改；(四)因感情不和分居滿二年；(五)其他導致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當準予離婚。經(jīng)人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚。
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