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答律師回復中...
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答私自放高利貸是犯法的，合同的利息由當事人之間協議確定，但是不得超過法律規定的利率。《民法典》規定，禁止高利放貸，借款的利率不得違反國家有關規定。法律依據：《民法典》第六百八十條禁止高利放貸，借款的利率不得違反國家有關規定。借款合同對支付利息沒有約定的，視為沒有利息。借款合同對支付利息約定不明確，當事人不能達成補充協議的，按照當地或者當事人的交易方式、交易習慣、市場利率等因素確定利息；自然人之間借款的，視為沒有利息。
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答三輪車一般要付主要責任，如果機動車沒有任何違章行為，三輪車有可能會負全部責任，還是需要交警部門根據實際情況來判斷。三輪車闖紅燈橫穿馬路被撞，因為三輪車駕駛人違反我國道路交通安全法，所以三輪車駕駛人本身要付主要責任。《中華人民共和國道路交通安全法》第七十三條 公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任，并送達當事人。第七十四條 對交通事故損害賠償的爭議，當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經公安機關交通管理部門調解，當事人未達成協議或者調解書生效后不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。
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答如果寬帶沒有到期終止合同的話，按照合同約定，是要繳納違約金的。1、賬單中的違約金指后付費客戶超過“最后交費日期”后，根據累計欠費總額的千分之三收取的逾期費用。2、建議您打10000客服進行詢問解決，對營業廳不滿意的也可以進行投訴。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
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答收據蓋章是有規定的。發票應當套印全國統一發票監制章。全國統一發票監制章的式樣和發票版面印刷的要求，由國務院稅務主管部門規定。發票監制章由省、自治區、直轄市稅務機關制作。禁止偽造發票監制章。 發票實行不定期換版制度。《中華人民共和國發票管理辦法》第十條 發票應當套印全國統一發票監制章。全國統一發票監制章的式樣和發票版面印刷的要求，由國務院稅務主管部門規定。發票監制章由省、自治區、直轄市稅務機關制作。禁止偽造發票監制章。 發票實行不定期換版制度。
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答股東合同到期，其股份不能隨意退掉，否則要承擔法律責任，可以將其股份收購或者讓他轉讓給其他人。《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條 件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
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答根據泄露會使企業的經濟利益遭受損害的程度，確定為核心商業秘密、普通商業秘密兩級，密級標注統一為“核心商密”、“普通商密”。《中央企業商業秘密保護暫行規定》 第十三條 根據泄露會使企業的經濟利益遭受損害的程度，確定為核心商業秘密、普通商業秘密兩級，密級標注統一為“核心商密”、“普通商密”。國家秘密的密級劃分為3級：絕密、機密和秘密。
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答對于仲裁機構約定不明確的，如果仲裁協議對仲裁機構的名稱約定的不準確，但是能確定具體仲裁機構的，認定該仲裁條款有效。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：1、因確認勞動關系發生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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答被辭退不發工資申請勞動仲裁會贏。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴或者進行勞動仲裁。用人單位單方解除勞動合同，需要事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
2、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
3、安排加班不支付加班費的；
4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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答違章后自收到行政處罰決定書十五日內需要繳納罰款，不然會有滯納金。1、交警抓到現行的，當場出具了罰單，這個就必須在15日內到指定銀行交款，超過15天，每天收取3%的滯納金，但滯納金總額不能超過罰款的總額。2、到違章處理大廳開票的，一旦票子打印出來，也是在15日內到指定銀行交款，超過15天，每天收取3%的滯納金，但滯納金總額不能超過罰款的總額。3、違停貼條的、監控抓拍到的，這類的沒有交款時間限制，也不收滯納金。但也要在檢車前處理完畢，否則不給檢車，要是去處理了，開票后就要在15日交完罰款。《中華人民共和國道路交通安全法》 第一百零八條 當事人應當自收到行政處罰決定書之日起15日內，到指定的銀行繳納罰款。
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