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答1、非融資性擔保機構實收貨幣資金應達到3000萬元人民幣以上；從事再擔保的擔保機構實收貨幣資金應達到1億元人民幣以上；跨省從事擔保業務應達到實收貨幣資金2億元人民幣以上。2、發起人無犯罪記錄、無不良信用記錄。3、有專職技術從業人員，從業人員應當具備下列條件：1、高級管理人員應具備必要的行業政策、法律法規等業務知識，從事相關行業3年以上工作經驗。2、主要業務人員熟悉業務規則及業務操作程序，無犯罪記錄、無不良信用記錄。三分之二人員有2年以上行業相關業務等工作經歷。4、具有健全的管理制度和風險控制人員制度。5、政府監管部門及行業指導部門規定的其它條件。6、獲得從業人員資格5人以上。《中華人民共和國公司法》 第二十六條 有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。法律、行政法規以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。
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答為員工購買保險是公司的義務，根據我們國家的法律規定，正規企業在員工入職的時候就應該為員工購買相應的保險，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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答駕駛證不符屬于涉及保險理賠的重要事項，應當履行如實告知義務，如果沒有，保險公司可以解除保險合同不理賠。《機動車交通事故責任強制保險條例》第十四條 保險公司不得解除機動車交通事故責任強制保險合同；但是，投保人對重要事項未履行如實告知義務的除外。投保人對重要事項未履行如實告知義務，保險公司解除合同前，應當書面通知投保人，投保人應當自收到通知之日起5日內履行如實告知義務；投保人在上述期限內履行如實告知義務的，保險公司不得解除合同。
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答合同到期不退保證金的，首先可以和對方協商，協商不成的可以向法院起訴。保證金作為債權的擔保，一般在給付保證金一方已履行完自己的義務后，收受保證金的一方應當及時退還保證金。合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百八十六條 當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數額由當事人約定；但是，不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產生定金的效力。實際交付的定金數額多于或者少于約定數額的，視為變更約定的定金數額。
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答1.保單復印件以及與案-件有關的批單；2.蓋承保章的投保人員清單；4.醫療證明：5.醫療費發.票原件，及供費用清單；6.涉及賠償誤工費用的，需提供醫生出具的休假-證明原件7、涉及殘疾或燒傷索賠的案-件需提供認可的殘疾或燒傷鑒定診斷書；8.員工的工作證、工資清單及勞動合同復印件；9.涉及死亡的需提供死亡證明、火化證明、戶籍注銷證明原件。《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
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答面部、頸部文身或瘢痕直徑超過2厘米，著短裝身體其它裸露部位直徑超過3厘米，或雖經手術處理仍有明顯文身瘢痕，影響軍容的，不合格。其它部位文身或瘢痕（因顱腦、胸、腹部等手術造成的瘢痕除外）不影響正常功能和形象的，合格。男青年文唇、文眉、文眼線，女青年文唇，不合格。《中華人民共和國兵役法》 第十二條 每年十二月三十一日以前年滿十八周歲的男性公民，應當被征集服現役。當年未被征集的，在二十二周歲以前仍可以被征集服現役，普通高等學校畢業生的征集年齡可以放寬至二十四周歲。根據軍隊需要，可以按照前款規定征集女性公民服現役。根據軍隊需要和本人自愿，可以征集當年十二月三十一日以前年滿十七周歲未滿十八周歲的公民服現役。
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答雇主責任險和工傷保險有以下幾個區別：1、雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病時，本應由被保險人負債賠償的金額都由保險公司負責賠償的一種商業保險。工傷保險則是指勞動者在工作中或者特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度；2、雇主責任險按照合同約定的保額進行賠償，工傷保險按照當地平均工資水平在法律規定的限額內進行賠償；3、雇主責任險只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫療費用。工傷保險則有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、輔助器具配置費、康復性治療費用、傷殘就業補助金、生活護理費、喪葬補助金和親屬撫恤金。《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
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答勞動者可以以用人單位拖欠工資和未繳納社保為由被迫辭職,要求用人單位支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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