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  • 1、非融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)實(shí)收貨幣資金應(yīng)達(dá)到3000萬(wàn)元人民幣以上;從事再擔(dān)保的擔(dān)保機(jī)構(gòu)實(shí)收貨幣資金應(yīng)達(dá)到1億元人民幣以上;跨省從事?lián)I(yè)務(wù)應(yīng)達(dá)到實(shí)收貨幣資金2億元人民幣以上。2、發(fā)起人無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良信用記錄。3、有專(zhuān)職技術(shù)從業(yè)人員,從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:1、高級(jí)管理人員應(yīng)具備必要的行業(yè)政策、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí),從事相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、主要業(yè)務(wù)人員熟悉業(yè)務(wù)規(guī)則及業(yè)務(wù)操作程序,無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良信用記錄。三分之二人員有2年以上行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)等工作經(jīng)歷。4、具有健全的管理制度和風(fēng)險(xiǎn)控制人員制度。5、政府監(jiān)管部門(mén)及行業(yè)指導(dǎo)部門(mén)規(guī)定的其它條件。6、獲得從業(yè)人員資格5人以上。《中華人民共和國(guó)公司法》 第二十六條 有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。法律、行政法規(guī)以及國(guó)務(wù)院決定對(duì)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本實(shí)繳、注冊(cè)資本最低限額另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
  • 沒(méi)有結(jié)婚,孩子戶(hù)口落到女方需要女方身份證、戶(hù)口本、親子鑒定證明、孩子的出生證明等材料。依規(guī)定首先需要到遷出地的戶(hù)籍地公安局戶(hù)籍窗口申請(qǐng),審核辦理或簽發(fā)《戶(hù)口準(zhǔn)遷證》,憑準(zhǔn)遷證到戶(hù)籍所在地辦理戶(hù)口遷移證,然后到女方遷入地公安局提交相關(guān)材料證明,辦理落戶(hù)即可。《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條例》 第十條 公民遷出本戶(hù)口管轄區(qū),由本人或者戶(hù)主在遷出前向戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記,領(lǐng)取遷移證件,注銷(xiāo)戶(hù)口。公民由農(nóng)村遷往城市,必須持有城市勞動(dòng)部門(mén)的錄用證明,學(xué)校的錄取證明,或者城市戶(hù)口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明,向常住地戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū),必須經(jīng)過(guò)常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
  • 集團(tuán)公司商業(yè)秘密的密級(jí)按重要程度依次分為三星級(jí)、二星級(jí)、一星級(jí)。《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》 第九條 經(jīng)營(yíng)者不得實(shí)施下列侵犯商業(yè)秘密的行為:1、以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;2、披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;3、違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密;4、教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。經(jīng)營(yíng)者以外的其他自然人、法人和非法人組織實(shí)施前款所列違法行為的,視為侵犯商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知商業(yè)秘密權(quán)利人的員工、前員工或者其他單位、個(gè)人實(shí)施本條第一款所列違法行為,仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的,視為侵犯商業(yè)秘密。本法所稱(chēng)的商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息。
  • 在私人診所治療能夠申請(qǐng)認(rèn)定工傷。是否構(gòu)成工傷以及能否申請(qǐng)認(rèn)定工傷與在哪里就醫(yī)是沒(méi)有直接關(guān)系的。只是各個(gè)地方一般規(guī)定:在非定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),可能出現(xiàn)部分自費(fèi)甚至是全部自費(fèi)。若首診醫(yī)院為非職工工傷定點(diǎn)醫(yī)院,應(yīng)該立即備案并在病情穩(wěn)定后及時(shí)轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)院,便沒(méi)有影響。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
  • 參保人員從參加社會(huì)保險(xiǎn)之日算起,就建立了個(gè)人繳費(fèi)記錄,那么中間有欠費(fèi)的屬期,補(bǔ)繳之后,個(gè)人繳費(fèi)流水沒(méi)有間斷,個(gè)人繳費(fèi)年限自然就連續(xù)計(jì)算了。補(bǔ)繳社保,一般是針對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行參保(補(bǔ)繳)男60以下,女50歲以下,社保滿15年,可不必補(bǔ)繳。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一條 為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
  • 解約n+1是指在勞動(dòng)法中,勞動(dòng)法中的N指的是每工作1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;所謂的+1,特指《勞動(dòng)合同法》第四十條里3種用人單位解除勞動(dòng)合同但是未提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者時(shí),額外支付的1個(gè)月工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;6、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
  • 為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)是公司的義務(wù),根據(jù)我們國(guó)家的法律規(guī)定,正規(guī)企業(yè)在員工入職的時(shí)候就應(yīng)該為員工購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn),用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
  • 為了保持退休制度的連續(xù)性,有必要采取措施推遲退休年齡,這是社會(huì)發(fā)展的必然要求,可以在2020年正式啟動(dòng)逐步推遲退休制度。根據(jù)其設(shè)計(jì),中國(guó)未來(lái)將有兩種退休年齡:一種是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡,另一種是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡。關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案,報(bào)告建議:1、2020女性延遲退休時(shí)間表,將女工的退休年齡定為55歲。為了減少對(duì)女工的影響,可以規(guī)定女工在一段時(shí)間內(nèi)可以保留在舊制度下選擇退休的權(quán)利。2、從2020年開(kāi)始,婦女的退休年齡每三年推遲一年,男子的退休年齡每六年推遲一年,直到2045年達(dá)到65歲為止。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
  • 1、一般房子分為房屋產(chǎn)權(quán)年限和土地使用年限,買(mǎi)房子買(mǎi)的是房屋的產(chǎn)權(quán),是永久的,但是土地是國(guó)家的,土地使用年限就是相當(dāng)于租用國(guó)家的土地。第2、二手房與一手房的使用年限不同,但是,不管您的房子是新的,還是二手的,房屋的產(chǎn)權(quán)年限不會(huì)因?yàn)榻灰邹D(zhuǎn)手而改變。第二、如何計(jì)算二手房的剩余年限1、首先查看您所購(gòu)買(mǎi)的二手房是第幾年的土地證,如果是2010年的土地證,您在2016年購(gòu)買(mǎi)這套二手房,普通住宅的年限是70年,所以(2010+70)—2016,就可以算出剩余的土地年限。《中華人民共和國(guó)土地管理法》 第二十三條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)土地利用計(jì)劃管理,實(shí)行建設(shè)用地總量控制。土地利用年度計(jì)劃,根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、土地利用總體規(guī)劃以及建設(shè)用地和土地利用的實(shí)際狀況編制。土地利用年度計(jì)劃應(yīng)當(dāng)對(duì)本法第六十三條規(guī)定的集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地作出合理安排。土地利用年度計(jì)劃的編制審批程序與土地利用總體規(guī)劃的編制審批程序相同,一經(jīng)審批下達(dá),必須嚴(yán)格執(zhí)行。
  • 緩刑人員外出是合法請(qǐng)求,不用舉報(bào)。緩刑人員如有外出必要的,可以報(bào)請(qǐng)社區(qū)矯正監(jiān)管人員批準(zhǔn),并在轄區(qū)派出所管教民警處備案即可。緩刑是一種對(duì)犯罪分子不予關(guān)押而放在社會(huì)上改造的刑罰制度。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,被宣告緩刑的犯罪分子要遵守下列規(guī)定: 1、遵守法律、行政法規(guī),服從監(jiān)督; 2、按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動(dòng)情況; 3、遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定。《中華人民共和國(guó)刑法》第七十二條 宣告緩刑,可以根據(jù)犯罪情況,同時(shí)禁止犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動(dòng),進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所,接觸特定的人。 被宣告緩刑的犯罪分子,如果被判處附加刑,附加刑仍須執(zhí)行。

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