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答可以。報名在4月份，批準入伍在9月份，在這段時間空隙里，把體能訓練抓上來。成為一名合格的士兵，身體素質過硬是最基本的要求。大一準備當兵，進部隊后考軍校，會涉及到高中的知識點。除訓練和奮戰外，文化課知識也是重中之重，沒事多看多記多復習。《征兵政治審查工作規定》 第四條 征兵政治審查工作堅持實事求是、客觀公正、全面衡量、質量第一的原則。第六條 征兵政治審查工作在地方各級黨委和人民政府領導下，根據各該級人民政府征兵辦公室統一安排，由同級機關具體負責。第二十條 縣(市、區)人民政府征兵辦公室應當組織鄉(鎮、街道)以及基層單位，結合兵役登記工作，建立對應征公民的登記、審查、考核制度，為征兵政治審查工作打好基礎。兵役登記期間的政治審查工作按照下列程序和要求進行：1、鄉(鎮、街道)以及基層單位應當對本行政區域、本單位參加兵役登記公民的年齡、戶籍、職業、現實表現、宗教信仰、文化程度、政治面貌、外出去向以及家庭主要成員、主要社會關系成員的政治情況進行初步審查。2、鄉(鎮、街道)人民武裝部應當會同公安派出所和教育等部門，按照征集公民服現役的政治條件，對經過兵役登記的公民的政治情況進行審查，建立檔案，并定期向縣(市、區)人民政府征兵辦公室報告。3、公安派出所應當重點掌握本轄區應征公民及其家庭主要成員、主要社會關系成員有無違法犯罪問題或者其他不良行為，及時向鄉(鎮、街道)人民武裝部通報，并向上級公安機關報告。(四)縣(市、區)人民政府征兵辦公室應當由專人負責匯總公安機關以及基層單位對應征公民的審查、考核情況，并會同公安機關和教育等部門對基層單位推薦的預征對象的政治情況進行審查，建立和完善檔案材料。
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答不需要特別辦什么手續的，放人時拘留所給被拘留人出具一份解除拘留通知書，拘留到期的時間是給家屬通知單上最后那天的次日。《中華人民共和國行政處罰法》第九條 行政處罰的種類：1、警告、通報批評；2、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；3、暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件；4、限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業；5、行政拘留；6、法律、行政法規規定的其他行政處罰。第三十五條 違法行為構成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時，行政機關已經給予當事人行政拘留的，應當依法折抵相應刑期。違法行為構成犯罪，人民法院判處罰金時，行政機關已經給予當事人罰款的，應當折抵相應罰金；行政機關尚未給予當事人罰款的，不再給予罰款。
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答國家法定的企業職工退休年齡是： (一)男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲; (二)因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲; (三)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，并按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
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答看犯罪情節嚴重程度和判緩刑的條件。《中華人民共和國刑法》第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。第七十二條 對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：1、犯罪情節較輕；2、有悔罪表現；3、沒有再犯罪的危險；4、宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
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答法律上沒有規定合同必須蓋騎縫章。《合同法》里提到,如果當事人在訂立合同的過程中是采用書面形式訂立的,那只要雙方當事人都有簽字或者蓋章,則該合同就算成立。《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。
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答勞動合同由用人單位和勞動者協商一致，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。所以勞動合同上可以寫上6休一。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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答因為在校生在學習課余時間勤工儉學，與用人單位建立的是勞務關系，不是勞動關系。在校生不滿足簽訂勞動關系的條件，所以勞動合同需要學生畢業后才能簽。《關于貫徹執行
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答勞動合同到期不需要再班,只需要憑判決書去企業辦理解除勞動合同的手續。勞動仲裁期間不影響勞動關系。其中，勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。《中華人民共和國勞動合同法》第十五條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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答合同條款的內容沒有先后順序。合同一般由合同主體、合同標的、合同雙方的權利與義務、合同的價款、合同的爭議解決辦法等構成。《中華人民共和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：1、當事人的姓名或者名稱和住所；2、標的；3、數量；4、質量；5、價款或者報酬；6、履行期限、地點和方式；7、違約責任；8、解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
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答法律并沒有規定一個人不可以辦兩份租賃合同，所以只要租賃合同符合法律規定的，一個人可以辦理兩份租賃合同。《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力；(二)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。第七百零三條 租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
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