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答強制戒毒是指對吸食、注射毒品成癮人員，在一定時期內通過行政措施對其強制進行藥物治療、心理治療和法制教育、道德教育，使其戒除毒癮。強制戒毒工作由公安機關主管；.對需要送入強制戒毒所的吸食、注射毒品成癮人實施強制戒毒，由縣級人民政府公安機關決定。強制戒毒決定書應當于戒毒人員人所前交給本人；.強制戒毒期限為3個月至6個月，自人所之日起計算。對強制戒毒期滿仍未戒除毒癮的戒毒人員，強制戒毒所可以提出意見，報原作出決定的公安機關批準，延長強制戒毒期限；《中華人民共和國禁毒法》 第三十一條 國家采取各種措施幫助吸毒人員戒除毒癮，教育和挽救吸毒人員。吸毒成癮人員應當進行戒毒治療。吸毒成癮的認定辦法，由國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門、公安部門規定。第三十三條 對吸毒成癮人員，公安機關可以責令其接受社區戒毒，同時通知吸毒人員戶籍所在地或者現居住地的城市街道辦事處、鄉鎮人民政府。社區戒毒的期限為三年。戒毒人員應當在戶籍所在地接受社區戒毒；在戶籍所在地以外的現居住地有固定住所的，可以在現居住地接受社區戒毒。
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答保險項目范圍：建筑工程保險承保的是各類建筑工程。建筑工程保險適用于：各類民用、工業用和公共事業用的建筑工程，如房屋、道路、水庫、橋梁、碼頭、管道以及各種市政工程項目的建筑。《中華人民共和國建筑法》 第四十八條 建筑施工企業必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。
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答物業服務合同包括的內容：(1)服務協議當事人情況的說明；(2)前期物業管理的物業的基本情況；(3)前期物業管理協議雙方的權利和義務的約定；(4)物業管理服務內容的約定；(5)物業管理服務質量的約定；(6)物業管理服務費用；(7)維修基金的管理和使用；(8)房屋保險的相關約定；(9)違約責任的約定。《中華人民共和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款:(一)當事人的姓名或者名稱和住所;(二)標的;(三)數量;(四)質量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責任;(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
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答勞務派遣工可以辭職的，辭職是勞動法賦予勞動者的權利，勞務派遣工的辭職和一般勞動者一樣，只需要提前三十天將辭職事由以書面形式告知勞務派遣單位，就符合解除勞動關系的法律規定了。勞務派遣單位會將辭職信息等轉告用工單位。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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答農民工極端討薪的行為有可能會被處以五天以上十天以下的拘留。這種行為按照國家相關法律法規的規定是屬于擾亂社會公共秩序。如果造成了非常嚴重的影響，行政拘留的時間有可能就是十天以上到十五天以下。《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：1、擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；2、擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；3、擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；4、非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；5、破壞依法進行的選舉秩序的。聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
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答因工傷導致的誤工費賠償時間：應當根據醫療機構出具的住院證明來認定，醫療多久時間就需要支付多久的誤工費。患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。《中華人民共和國工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
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答分公司不可以和總公司簽合同，合同要雙方協商簽訂,分公司沒有法人資格,這種情況只有總公司一方有資格訂合同,而分公司沒有,相當于總公司為分公司制定了內部規則,不是合同。分公司并不是獨立法人，只是總公司的分設機構罷了，權利義務還要總公司承擔。情況就如同左手和右手簽合同，并不能憑這樣的合同對抗第三人。《中華人民共和國民法典》第一百七十一條 行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后，仍然實施代理行為，未經被代理人追認的，對被代理人不發生效力。相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。行為人實施的行為被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。行為人實施的行為未被追認的，善意相對人有權請求行為人履行債務或者就其受到的損害請求行為人賠償。但是，賠償的范圍不得超過被代理人追認時相對人所能獲得的利益。相對人知道或者應當知道行為人無權代理的，相對人和行為人按照各自的過錯承擔責任。第一百七十二條 行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后，仍然實施代理行為，相對人有理由相信行為人有代理權的，代理行為有效。相對人有理由相信行為人有代理權的情形主要包括：(一)被代理人明知行為人以其名義訂立合同而不否認的(二)被代理入的高層管理人員從事與其職責相關的民事活動的(三)行為人持有被代理人法定代表人或者單位負責人名章或單位印章和單位介紹信訂立合同的(四)被代理人授權范圍不明的(五)代理權被終止或者被限制，但被代理人未及時通知相對人的。總公司與分公司存在的上下級的隸屬關系，但分公司可以根據自己從事的商業行為來進行商業活動，在對外界開展相關活動時，也必須征求總公司的相關意見，如果單獨簽訂合同的，顯然是不合法的，總公司可以根據相關法律來追究相關人員的責任。
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答租賃期是指租賃協議規定的不可撤銷的租賃期間。如果承租人有權選擇續租該資產,并且在租賃開始日就可以合理確定承租人將會行使這種選擇權,不論是否再支付租金,續租期也包括在租賃期之內。 租賃是指在約定的期間內,出租人將資產使用權讓與承租人,以獲取租金的協議。《中華人民共和國民法典》第七百零三條 租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四條 租賃合同的內容一般包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。第七百零五條 租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期限屆滿，當事人可以續訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。
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答賠償金的基數是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果公司提前強行解除勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照勞動合同法規定支付雙倍的經濟補償金的賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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答不是。外商獨資企業指外國的公司、企業、其他經濟組織或者個人，依照中國法律在中國境內設立的全部資本由外國投資者投資的企業。《中華人民共和國外資企業法》 第二條 本法所稱的外資企業是指依照中國有關法律在中國境內設立的全部資本由外國投資者投資的企業，不包括外國的企業和其他經濟組織在中國境內的分支機構。
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