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答勞動(dòng)仲裁從立案到出裁決一般在45天內(nèi)。公司如不起訴到法院的話，應(yīng)該會(huì)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，即付錢，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。法庭順利不代表公司給錢爽快，開庭后一般一個(gè)月內(nèi)會(huì)結(jié)案。《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
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答以下是家具店轉(zhuǎn)讓合同范本的一些要點(diǎn)，僅供參考：1、協(xié)議雙方姓名及身份信息。2、店鋪位置以及使用面積。3、店鋪現(xiàn)有裝修以及家具設(shè)備的歸屬以及實(shí)際狀況。4、保證乙方享受甲方在原有租賃合同中的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。5、轉(zhuǎn)讓費(fèi)用以及租金，等。《中華人民共和國民法典》第二百零九條 不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力；未經(jīng)登記，不發(fā)生效力，但是法律另有規(guī)定的除外。依法屬于國家所有的自然資源，所有權(quán)可以不登記。第二百一十四條 不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀模杂涊d于不動(dòng)產(chǎn)登記簿時(shí)發(fā)生效力。第二百一十五條 當(dāng)事人之間訂立有關(guān)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的合同，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外，自合同成立時(shí)生效；未辦理物權(quán)登記的，不影響合同效力。
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答《勞動(dòng)法》未修改過。但與勞動(dòng)有關(guān)的法律后來出現(xiàn)了勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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答一般來說股票解除質(zhì)押是利好，上市公司股份質(zhì)押解除是中性信息，可能因?yàn)楣粳F(xiàn)金流充裕，畢竟質(zhì)押要繳納利息，會(huì)對(duì)企業(yè)形成負(fù)擔(dān)。質(zhì)押屬于擔(dān)保物權(quán)中的一種。. 就是上市公司的最大控股 股東 把他持有的股票 (股權(quán))當(dāng)作抵押品，向銀行申請(qǐng)貸款或?yàn)榈谌叩馁J款提供擔(dān)保。解除質(zhì)押就是把押在結(jié)算公司的股票贖回了，降低了公司的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。首先，股東解除質(zhì)押表明股東本身的財(cái)務(wù)情況可能好轉(zhuǎn)，間接地有利于上市公司的財(cái)務(wù)狀況其次，股東解除質(zhì)押表明股東認(rèn)為未來的股價(jià)可能會(huì)上漲，上漲之后的股份能夠質(zhì)押更多的貸款，所以會(huì)做解除質(zhì)押的操作。《關(guān)于外商投資的公司審批登記管理法律適用若干問題的執(zhí)行意見》 第二十條 外商投資的公司的股東辦理股權(quán)質(zhì)押備案，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交公司出具的股權(quán)質(zhì)押備案申請(qǐng)書、審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)文件、質(zhì)押合同。公司登記機(jī)關(guān)接受備案后，應(yīng)申請(qǐng)人的要求，可出具載明出質(zhì)股東名稱、出質(zhì)股權(quán)占所在企業(yè)股權(quán)的比例、質(zhì)權(quán)人名稱或姓名、質(zhì)押期限、質(zhì)押合同的審批機(jī)關(guān)等事項(xiàng)的備案證明。在質(zhì)押期間，未經(jīng)質(zhì)權(quán)人同意，出質(zhì)股東不得轉(zhuǎn)讓或再質(zhì)押已經(jīng)出質(zhì)的股權(quán)，也不得減少相應(yīng)的出資額。”因此在質(zhì)權(quán)人同意的情況下，出質(zhì)股東可以就自己所持股權(quán)做二次質(zhì)押。
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答行駛證是別人的駕駛證是自己的可以扣分。行駛證是不會(huì)被扣分的，所有的違法記分都是針對(duì)駕駛證而言，所有的記分都記在車輛駕駛?cè)说鸟{駛證上。行駛證是機(jī)動(dòng)車輛的"身份證明"，行駛證上記錄著車牌號(hào)碼、車輛類型、該車主人的個(gè)人(單位)名稱、住址、車輛的品牌型號(hào)、使用性質(zhì)、車輛出廠的技術(shù)數(shù)據(jù)和證件的發(fā)證日期等相關(guān)信息。《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第八條 駕駛機(jī)動(dòng)車，應(yīng)當(dāng)依法取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。第六十九條 機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽谝粋€(gè)記分周期內(nèi)記分未達(dá)到12分，所處罰款已經(jīng)繳納的，記分予以清除;記分雖未達(dá)到12分，但尚有罰款未繳納的，記分轉(zhuǎn)入下一記分周期。
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答個(gè)體工商戶簽訂合伙協(xié)議，如果協(xié)議是合伙人各方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的，且協(xié)議內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，那么合伙協(xié)議是有效的。《中華人民共和國民法典》第九百六十七條 合伙合同是兩個(gè)以上合伙人為了共同的事業(yè)目的，訂立的共享利益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的協(xié)議。第九百六十八條 合伙人應(yīng)當(dāng)按照約定的出資方式、數(shù)額和繳付期限，履行出資義務(wù)。第九百六十九條?合伙人的出資、因合伙事務(wù)依法取得的收益和其他財(cái)產(chǎn)，屬于合伙財(cái)產(chǎn)。合伙合同終止前，合伙人不得請(qǐng)求分割合伙財(cái)產(chǎn)。
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答第二次勞動(dòng)合同到期后，仍繼續(xù)使用勞動(dòng)者的，是否成立不定期勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位和勞動(dòng)者第二次簽訂的勞動(dòng)合同到期后，還需要繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，并且不存在法定情形的，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)是不定期的，雙方必須簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者存在法定情形的，用人單位可以繼續(xù)和勞動(dòng)者簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條 和第四十條 第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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答根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，有限責(zé)任公司并沒有規(guī)定一定要成立董事會(huì)，有限責(zé)任公司不設(shè)立董事會(huì)的，可以設(shè)立執(zhí)行董事。《中華人民共和國公司法》 第四十條 有限責(zé)任公司設(shè)立董事會(huì)的，股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會(huì)的，股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集和主持。董事會(huì)或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會(huì)會(huì)議職責(zé)的，由監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事召集和主持；監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。 第五十條 股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。
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答民間借貸是否可以在原告所在地立案，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄，因此，在民間借貸糾紛中，原告所在地是合同履行地的，原告可以在本地提起民事訴訟，由人民法院進(jìn)行立案；原告所在地不屬于合同履行地的，無法在本地進(jìn)行立案。《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
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