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答根據《工傷保險條例》的規定，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。你可以在規定的時限內申請再次鑒定，也可以申請行政復議。
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答用人單位在你能夠勝任工作的情況下執意辭退你，違反了《勞動合同法》的規定，你可以要求其繼續履行勞動合同，或按照經濟補償標準的兩倍向你支付賠償金，經濟補償標準為：勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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答律師回復中...
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答申請財產保全的擔保范圍如下：1、擔保范圍首先由當事人約定；2、當事人沒有約定或者約定不明的情況下，擔保范圍包括主債權、利息、違約金、實現債權的費用等全部債務；3、財產保全是法律規定的情形，當事人采取財產保全的措施的，所保全的財產價值不得超過訴訟標的額。法律依據：《中華人民共和國民法典》第三百八十九條
擔保物權的擔保范圍包括主債權及其利息、違約金、損害賠償金、保管擔保財產和實現擔保物權的費用。當事人另有約定的，按照其約定。
第三百八十六條
擔保物權人在債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現擔保物權的情形，依法享有就擔保財產優先受償的權利，但是法律另有規定的除外。
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答當事人可以這樣填寫工傷保險的情況：單位參保/個人參保/暫停參保/尚未參保。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社保制度。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
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答因工傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位提出解除勞動關系，屬于違法解除勞動合同，應當支付勞動者二倍經濟補償標準的賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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答保險合同的終止，除因合同被解除外，還包括下述原因：一、保險合同因期限屆滿而終止。二、保險合同因履行而終止。三、財產保險合同因保險標的滅失而終止。四、人身保險合同因被保險人的死亡而終止。五、財產保險合同因保險標的部分損失，保險人履行賠償義務而終止。《中華人民共和國保險法》第五十八條 保險標的發生部分損失的，自保險人賠償之日起三十日內，投保人可以解除合同；除合同另有約定外，保險人也可以解除合同，但應當提前十五日通知投保人。合同解除的，保險人應當將保險標的未受損失部分的保險費，按照合同約定扣除自保險責任開始之日起至合同解除之日止應收的部分后，退還投保人。
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答深圳地區非深戶參保人員醫保退休規定目前處于過渡階段：男女繳費標準是統一的。 在養老保險符合退休規定的前提下，2018年要求醫保累計交滿19年，深圳本地繳費滿14年；2019年要交滿20年，深圳本地繳費滿15年；2020年要交滿21年，深圳本地繳費滿15年；2021年要交滿22年，深圳本地繳費滿15年；2022年要交滿23年，深圳本地繳費滿15年；2023年要交滿24年，深圳本地繳費滿15年；2024年及以后，一律要交滿25年，深圳本地繳費滿15年才可以辦理醫保的退休?！秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。
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答按現行規定，九級工傷傷殘用人單位不得提出解除合同的。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
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答商標注冊是一種商標法律程序。由商標注冊申請人提出申請，經商標局審查后予以初步審定公告，沒有人提出異議或者提出異議經裁定不成立的，該商標即注冊生效，受法律保護，商標注冊人享有該商標的專用權。一個商標從申請到核準注冊，大約需要6-8個月的時間。商標注冊申請的核準或者駁回沒有法定期限，商標局審定公告該商標，再下發商標注冊證，該商標至此獲得核準。商標審查的時間段隨時會根據商標局內部審查速度的快慢而有所變化。注冊商標的有效期限為十年，自核準注冊之日起計算，注冊商標有效期滿，需要繼續使用的，可以申請商標的續展注冊。《中華人民共和國商標法實施細則》 第二十九條 商標注冊申請人或者商標注冊人依照商標法第三十八條規定提出更正申請的，應當向商標局提交更正申請書。符合更正條件的，商標局核準后更正相關內容符合更正條件的，商標局不予核準，書面通知申請人并說明理由。已經刊發初步審定公告或者注冊公告的商標經更正的，刊發更正公告。
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