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答律師回復中...
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答你好,訴訟的管轄法院是需要根據具體情況判斷屬于什么糾紛或者案件的基本法律關系是什么,進而判斷有管轄權的法院
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、您可以在平臺先進行投訴,也可以談判解決,或者訴訟解決。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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答如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。勞動仲裁裁決后,施工單位仍拒不支付的,農民工可以憑勞動仲裁裁決書到法院申請強制執行。如果是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按照《勞動合同法》“個人承包經營違反本法規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任”的規定,可以向工程方索要工資。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第九十四條個人承包經營違反本法規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
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答不可以用?!吨腥A人民共和國社會會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。