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答依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)后職工的工資具有優(yōu)先受償權(quán)，在清償破產(chǎn)費用和共同債務(wù)后，就要清償所欠員工工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等相關(guān)職工薪酬。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金；2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；3、普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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答訂金，如果沒有特別約定則可以退，如果另有約定，則按照約定執(zhí)行。訂金不是一個規(guī)范的法律概念，目前法律上沒有明確規(guī)定，它具有預(yù)付款的性質(zhì)，是當事人的一種支付手段，并不具備擔保性質(zhì)。買賣交易中，如買家不履行合同義務(wù)，并不表示他喪失了請求返還訂金的權(quán)利。《中華人民共和國民法典》 第五百八十六條 當事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數(shù)額由當事人約定；但是，不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。第五百八十八條 當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。定金不足以彌補一方違約造成的損失的，對方可以請求賠償超過定金數(shù)額的損失。
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答發(fā)生交通事故應(yīng)該第一時間報警，這個是大家都知道的常識，那么交通事故責任認定書多久可以出具就是大家非常關(guān)心的問題了，今天崔律師就給大家解答一下，交通事故責任認定書何時認定。根據(jù)中華人民共和國道路交通安全法實施條例的規(guī)定，針對案情比較簡單的交通事故，公安機關(guān)需要在接到報警后進行現(xiàn)場的勘查，并在10日內(nèi)制作交通事故責任認定書，這種程序稱為簡易程序；如果是比較復(fù)雜的、需要對現(xiàn)場、車速、或者尸體進行檢驗、鑒定的，需要在檢驗、鑒定結(jié)果確定之日起5日內(nèi)制作交通事故認定書這種程序稱為普通程序。需要強調(diào)的是，這里的“5日”、“10日”指的都是工作日，即周末和法定節(jié)假日是不計算在內(nèi)的。所以，發(fā)生交通事故報警后，需要跟公安機關(guān)了解，本案適用簡易程序還是普通程序，弄清楚之后，就可以知道，交通事故責任大概在什么時間出具了。法律依據(jù)：《中華人民共和國道路安全法實施條例》第九十三條公安機關(guān)交通管理部門對經(jīng)過勘驗、檢查現(xiàn)場的交通事故應(yīng)當在勘查現(xiàn)場之日起10日內(nèi)制作交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的，應(yīng)當在檢驗、鑒定結(jié)果確定之日起5日內(nèi)制作交通事故認定。 《交通事故處理程序規(guī)定》第三十九條公安機關(guān)交通管理部門對當事人生理、精神狀況、人體損傷、尸體、車輛及其行駛速度、痕跡、物品以及現(xiàn)場的道路狀況等需要進行檢驗、鑒定的，應(yīng)當在勘查現(xiàn)場之日起五日內(nèi)指派或者委托專業(yè)技術(shù)人員、具備資格的鑒定機構(gòu)進行檢驗、鑒定。檢驗、鑒定應(yīng)當在二十日內(nèi)完成；需要延期的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市公安機關(guān)交通管理部門批準可以延長十日。檢驗、鑒定周期超過時限的， 須報經(jīng)省級人民政府公安機關(guān)交通管理部門批準。
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答公章是由公安部門監(jiān)制的，公章上有防偽編號的，沒有的則是假的或是不合法的。 這個公章下面的數(shù)字代碼是防偽編號，是2011年開始啟用的。仿偽碼,共13位。前四位是區(qū)號編碼,一般和營業(yè)執(zhí)照前四位對應(yīng),第五,六,七位是具有刻公章資質(zhì)的公司編號，每個公司的編號都不一樣的,后六位是刻公章的那家刻章公司的序列號。《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》 第十六條 申請企業(yè)法人開業(yè)登記的單位，經(jīng)登記主管機關(guān)核準登記注冊，領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》后，企業(yè)即告成立。企業(yè)法人憑據(jù)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》可以刻制公章、開立銀行賬戶、簽訂合同，進行經(jīng)營活動。 登記主管機關(guān)可以根據(jù)企業(yè)法人開展業(yè)務(wù)的需要，核發(fā)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本。
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答要的。離婚后小孩戶口的問題，一般來說是隨著離婚問題的解決一起解決的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：離婚當事人可持原戶口簿和法院的判決書或調(diào)解書到當?shù)毓才沙鏊k理分戶或遷轉(zhuǎn)手續(xù)，當?shù)毓才沙鏊鶓?yīng)依據(jù)法院的判決或調(diào)解書，按照分戶、立戶的規(guī)定予以辦理。《中華人民共和國戶口登記條例》 第十九條 公民因結(jié)婚、離婚、收養(yǎng)、認領(lǐng)、分戶、并戶、失蹤、尋回或者其他事由引起戶口變動的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關(guān)申請辦理變更登記。
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答無證駕駛副駕駛座上的人有駕駛證被交警抓到了是駕駛?cè)说呢熑巍＿@個按無證駕駛處理，副駕駛的證和駕駛?cè)藳]關(guān)系。但如果車是副駕駛?cè)说模陀胸熑危瑢C動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的，由公安機關(guān)交通管理部門處200元以上2000元以下的罰款，可并處拘留15天的處罰。《中華人民共和國道路交通安全法》第九十九條 有下列行為之一的，由公安機關(guān)交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款：(一)未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的；(二)將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的；(三)造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的；
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答稅前工資，又叫應(yīng)發(fā)工資，就是你當月所能得到的月薪，包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎金等。有的單位獎金另計，那么，稅前工資就包括工資、飯貼、車貼、房帖、各種固定補助、津貼等等。稅后，所指的是，你的稅前工資，扣除個人所得稅、社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分這三者以后，實際到手的錢。而其中，對于目前剛畢業(yè)的大學生來說，個人所得稅只占非常小的部分。《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條 為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，制定本法。第二條 凡依法由稅務(wù)機關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。 第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
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答公司壓著工資不發(fā)處理方法：1、撥打電話12333或者直接去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申訴、控告；2、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁；3、向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；2、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；3、安排加班不支付加班費的；4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/span>
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答簽了合同不想做是可以辭職的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；6、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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